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人生に逆境はつきもの。そんなときも、仲間をまとめて、どんなピンチもうまく切り抜ける力があれば怖くない。イタリアのルネサンス時代に書記官を務めたマキャベリの『君主論』から、人間関係のさまざまなトラブルに対処し、円滑化できる強さと柔軟さを育てる方法を学ぼう。

波乱烈火は16歳の誕生日に「様々な女の子のピンチに巻き込まれる」という体質が開花する。さらにそこへ突然未来人が現れ、今後助ける女の子たちが将来烈火をめぐって大戦争を起こすと忠告してくる。だが、それでも烈火は少女たちのSOSを見過ごせず、結局全員まとめて助ける羽目に。――知略とバトルでヒロインを助けまくる大冒険、スタート！

激動の一日を乗り越え、皐月・イリス・ハリッサたちと共に、日常生活を送っていた烈火。だが、それは束の間の安息でしかなかった！ 次々と現れる新ヒロインたちのピンチに巻き込まれてしまい、SOSを見過ごせない烈火は、結局今回も全員まとめて助ける羽目に。 ――閉ざされた地底の村で、再び烈火の知略が冴え渡る！

わたし、天国玲香は幽霊にとり憑かれやすい特殊体質の持ち主。ごんべえ…じゃない、東雲くんと両想いになれて超ハッピーだったのに、また憑かれちゃった！個性的な幽霊のせいで、東雲くんとはギクシャク。夏休みなのに、会えない、連絡をとるのもだめって、どういうこと！？幽霊もピンチも、みんなまとめてとっとと成仏してくださーい！小学校中学年から。

波乱烈火は１６歳の誕生日に「様々な女の子のピンチに巻き込まれる」という体質が開花する。さらにそこへ突然未来人が現れ、今後助ける女の子たちが将来烈火をめぐって大戦争を起こすと忠告してくる。だが、それでも烈火は女の子たちのＳＯＳを見過ごせず、結局全員まとめて助ける羽目に。?知略とバトルでヒロインを助けまくる大冒険、スタート。

敵（ヴィラン）連合だか知らねぇが、オールマイトを殺しに来たぁ？　デクの野郎がピンチだぁ？　はっ！　クソモブどもが調子に乗りやがって！　邪魔なヤツは、全部まとめて俺がぶっ潰す！　“Plus Ultra”!!

大家族の長男で面倒見のいい高校生五加木ゆうやは、夢の一人暮らしをすることに。でも初日から元カノ（？）の蕃茄せらが転がり込んでくる。しかも妹のりせも付いてきた。ベランダで家庭菜園を営みながら半自給自足の生活を送るつもりだったゆうやだが、いきなり大ピンチ。でも大家族の長男の心意気で二人まとめて面倒見てやるぜ。新鮮野菜も押し掛け美人姉妹もまとめておいしく育てる、エチ可愛くって役に立つ家庭菜園ラブコメ始まります！

今宵も人手不足のデントン署において、運悪く署に居合わせたフロスト警部は、強姦・脅迫・失踪と、次々起こる厄介な事件をまとめて担当させられる。警部がそれらの捜査に追われている裏で、マレット署長は新たに着任したスキナー主任警部と組み、フロストをよその署に異動させようと企んでいた…。史上最大のピンチに陥った警部の苦闘を描く、超人気警察小説シリーズ最終作。

未だに昭和を引きずる押切製菓のオーナー社長が、なぜか新入社員である都築を社長に抜擢。総務課長の島田はその教育係になってしまった。都築は島田にばかり無茶な仕事を押しつけ、島田は働く気力を失ってしまう。そんな中、ライバル企業が押切製菓の模倣品を発表。会社の売上は激減し、ついには倒産の二文字が。しかし社長の都築はこの大ピンチを驚くべき手段で切り抜け、さらにライバル企業を打倒するべく島田に新たなミッションを与え?。ゴタゴタの人間関係、会社への不信感、全部まとめてスカッと解決！全サラリーマンに希望を与えるお仕事応援物語！

『背神の怪物』をめぐる大冒険に、烈火は挑む！激動の一日を乗り越え、皐月・イリス・ハリッサたちと共に、日常生活を送っていた烈火。だが、それは束の間の安息でしかなかった！次々と現れる新ヒロインたちのピンチに巻き込まれてしまい、ＳＯＳを見過ごせない烈火は、結局今回も全員まとめて助ける羽目に。??閉ざされた地底の村で、再び烈火の知略が冴え渡る！

成長産業でありながら、 今後10年で事業所の淘汰が進む?! 「人材獲得」と「混合介護」が大きな鍵です！ 介護サービスへのニーズが年々増大することは確実で、 介護業界は成長産業ですが、一方、世の中は未曾有の人材不足……。 そこで、いま一番困難かつ肝なのが「質の良い人材獲得」です。 そこに介護保険改正や報酬改定などが加わり、経営は簡単ではありません。 ですが、ピンチはチャンスでもあります。 今後の市場拡大、これはもう確実なのですから （しかも日本だけではなくアジア全体で） アイデア次第で自分次第で様々な状況を打開できる！ 最もやりがいがあり、最もチャレンジングな業界であると言えるでしょう。 “わかりやすい”と大好評の「スッキリ図解」シリーズの本書は、 下記の方々に対し、最新の介護ビジネスについて 知っておきたい内容をまとめています。 介護事業・サービスを取り巻く話や、事業を始めたとき、 イザというときに知っておきたい話などなど。 事例も沢山ご紹介。お役に立つ情報が必ずあります！ ■■■読者対象は…■■■ 介護ビジネス全般について、知りたい方。 ほかに、実際に介護ビジネスの立ち上げを検討したい方、 介護業界で働いていて将来的に起業に興味を持つ方、 異業種から介護業界への参入を考えている方、事業を引き継ぐ方など。 ■■■著者について■■■ 「介護職出身コンサルタント」×「介護施設経営コンサルタント」 2人がタッグを組んで、最新のリアルな介護ビジネスを強力にガイドします！ ※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。 ※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。 ※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。 ※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。

「えっ、俺がコイツの部下になるの！？」。 　名古屋市にある菓子メーカー・押切製菓。そのオーナー社長である押切謙二が、新入社員である都築俊介を社長に抜擢し、なぜか総務課長の島田高志がその教育係になってしまった。 　都築は会社の慣習など我関せずと改革を推し進め、社内の人間関係は最悪に。当然、そのしわ寄せは教育係の島田のもとへとやってきた。島田と都築の関係も、ぎくしゃくしていった。 　そんな中、ライバル企業である大那フーズが、押切製菓の模倣品を発表した。押切製菓の売上はみるみる減っていき、ついには倒産の二文字が。しかし、新米社長の都築はこの大ピンチを驚くべき手段で切り抜け、さらにライバル企業を打倒するべく、島田に新たなミッションを与えるのだが――。 　ゴタゴタの人間関係、会社への不信感、全部まとめてスカッと解決！　全サラリーマンに希望を贈る、お仕事応援バラエティ！

●表紙＆巻頭カラーで登場は柴本翔『コマさん～ハナビとキセキの時間～』！かかか、かわえ～！！！でも、さびしいことに、実は最終回のひとつ前のエピソード。必読です！●東村アキコ『雪花の虎』は謙信少女時代のクライマックス！●トウテムポール『或るアホウの一生』大人気御礼！●新連載第2回の永井三郎『センコウガール』。ヒロイン民子が禍々しくも美しい騒ぎを起こす！●西尾雄太『アフターアワーズ』女の子同士のクラブ活動絶好調！●オノ・ナツメ『ふたがしら』はWOWOW連続ドラマ大評判でテンションアップ！●秀良子『ロメオがライバル』まだまだ主人公（引きこもり）の大自然の中のピンチつづくー！●野田彩子『いかづち遠く海が鳴る』神様？のかおちゃん（超美人）猫耳で登場！！●有永イネ『ロボッとうさん』大人気躍進中につき裏表紙登場！！おまけに2話まとめて掲載だ！！●漆原ミチ『ありごけ』やせた女と太った女からの依頼は…トイレ掃除！●林田球『ドロヘドロ』煙さん元気でキクラゲご機嫌！！●他、とよ田みのる『最近の赤さん』、長田亜弓『椿と罪ほろぼしのドア』、荒井ママレ＆渡辺俊美『461個の弁当は、親父と息子の男の約束』、青野春秋『スラップスティック』、田中ててて『椎名祐は泣いてる女にしか欲情しない』、伊藤静『三十路飯』、たなと『あちらこちらぼくら』、海人井槙『鳥来る』が登場！！※「ヒバナ」デジタル版には、紙版の付録、特典等は含まれません。

毎年大好評の年間占い! 女優・モデルも熟読! 驚異の的中率!! 12星座と惑星のリンクを読み解いて、チャンスやピンチが訪れる「運命日」を、日付でズバリ鑑定。 2016年、「運命日」を活用して、より幸せになるための方法を、占星術家・橘さくらが書き下ろし! 1年間の占いをまとめて読めるのは、この本だけ。 大好評の「366日開運アドバイスダイアリー」付き! おもな内容 PART 1…全星座共通「運命日」カレンダー 全星座にかかわる「運命日」を、1月から12月の各月5日ずつ紹介。スケジュール管理の参考に PART2…星座別「運命日」占い 星座別「全体運」「恋愛運」「仕事運」「運命日BEST10」「HAPPYキーワード」を鑑定書き下ろし PART3…開運エッセイ 実践! 「運命日」活用法 著者自身の経験や、チャートを読み解く中で得た、「運命日」の戦略的活用法を伝授するコラム集! SPECIAL…全星座共通「366日開運アドバイスダイアリー」 2016年の幸運を引き寄せるヒントを、366日分リストアップ!

絶体絶命のピンチに陥ったとき、あなたは誰に助けを求めるでしょう。 「神様、助けて!」、そう叫ぶのではないでしょうか? では、その神様とやらは、いったいどんな存在なのでしょう。 どこに居て、どんな姿をしていて、どんなことを考えているのでしょう。 神様から見た、私たち人間はどんな存在で、私たちに何を求めているのでしょう。 私は今から20年ほど前、ある出来事をキッカケに、こうした「目に見えない世界・スピリチュアルな世界」に興味をもって、探求を始めました。 その過程で生まれた疑問が、「神様って、いったい何?」というもの。 もし、神様とやらが存在するのなら、見てみたいし、会って話もしてみたい。神様は何を考え、何のためにこの宇宙や地球、人間や動物をつくったのか?神様はいったい、私たち人間に何をさせたいのか?そもそも、神様って、本当にいいヤツなのか、悪いヤツなのか、はっきりして欲しい……。そんな神様に対する疑問や質問、文句?が、私の中からたくさん湧きあがってきたのです。 そうした神様に対する疑問や質問、文句?から生まれたのが、この本です。 本書の中で、私は神様に対して、いろんな質問を投げかけています。幼い子どもが、初めて目にしたものを、大人に向かって「なぜ?どうして?」と質問攻めにしているようなものです。そんな私の質問に対して、神様はときには厳しく、ときには厳かに、ときにはユーモアやジョークを交えて、やさしく丁寧に答えてくれました。 神様からの回答は、基本シンプルで明快。 それでも神様からの言葉は、私のアタマでは理解できないことも多く、腑に落とすまでに時間がかかったものもありますが、私なりに誰もが理解できるよう、できるだけわかりやすく咀嚼しながら、まとめてみたのが本書です。 気がつけば、私にとって、神様との対話はフツーの、日常の一部になっていました。 「これって、こういうこと?」「これでいいの?」と、気の置けない友だちと会話するような感じで、今でも日々、神様との対話を楽しんでいます。 そして、これは……、神様と対話するということは、何も特別なことではなく、誰もがフツーに、日常的にやっていることなのだと気づいたのです。 神様は、あなたに問いかけられることを待っています。 神様は、あなたのことが好きで好きで大好きで、どんなあなたも愛しています。あなたともっと仲良くしたい、もっと近づきたい、もっと役に立ちたいし、もっと喜ばせたい、豊かに幸せになって欲しいと思ってくれているようです。 だからこそ、神様はあなたが生まれてから死ぬまで、24時間365日ずっーと、あなたからの問いかけを待ち続けてくれているのです。 本書は、私と私の神様との対話を元にまとめた本です。 本書に書かれていることは、現時点での私にとっての真実ではありますが、これが唯一の真実だというワケではありません。あなたには、私とはまた別の、あなたの神様が存在し、あなたがあなたの神様と対話すれば、またきっと別の真実が存在していることと思います。 ですから、本書をキッカケに、ぜひ、あなたはあなたの神様との対話を楽しんでいただきたいと私は願っています。 それが本書を書かせていただいた、私の本当の目的であり、私が対話している神様の唯一の望みでもあるのです。 今のあなたは、天国に行ける人でしょうか?行けな

この本は ５０代～７０代の創業経営者である方の為の書籍です。 ・誰に会社を任せるべきか？ ・何から手を着けるべきか？？ ・そもそも事業承継って何なのか？？？ 事業承継のプロたちが教える基本から具体策まで！ ネットで検索しても、いまいち的を得た答えが見つからない……。 そんなオーナー社長のために、事業承継のプロたちが、 事業承継の基本的な考え方、メリット、具体策などを解説しました。 知識ゼロ、小難しい専門知識は見たくないという方のために、 平易な表現で事前準備に必要な方法をまとめています。 ●「親族内承継」を成功させる方法、 ●「従業員への事業承継」を成功させる方法、 ●「Ｍ＆Ａによる事業承継」を成功させる方法、 ●自社株をスムーズに承継する方法、 ●事業承継で必要となる社長個人の相続対策など、 基本から応用までをすべてカバーしたうえ、 巻末には全国各地の専門家たちをご紹介。 困ったときにすぐ活用できる実践的な１冊です。 ■目次 ・第１章 事業承継の基本と知っておくべき１１のポイント 　１.事業継承とはいったい何か？　 　２.誰に事業を継がせるべきなのか？ 　３.事業継承はピンチ？　それともチャンス 　４.「親族内継承」を成功させる方法 　５.「従業員への事業継承」を成功させる方法 　６.「Ｍ＆Ａによる事業継承」を成功させる方法 　７.財産の整理を使用 （１） 会社に貸付金がある場合 　８.財産の整理を使用 （２） 会社に貸し付けている土地がある場合 　９.財産の整理を使用 （３） 議決権を終結する場合 　10.株式を集約する方法 　11.後継者教育は時間をかけてゆっくりと 　12.財産の整理をしよう （４） 遺留分について知る 　13.「経営継承円滑化法」を利用しよう 　14.経営継承円滑化法の「金融支援」を活用しよう 　第１章のまとめ ・第２章 自社株を承継するときに役立つ９のポイント ・第３章 会社を強くする、組織再編策３つのポイント ・第４章 事業承継で必要となる社長個人の相続対策２３のポイント ・第５章 事業承継を成功に導くために、専門家をどう活用するべきか？