シーラーの最安値と通販商品（在庫あり）

カリスマパーティーに正式加入したＳランク冒険者のジード。次なる依頼はエルフ族が祀る神樹の“開花の儀式”の警護任務だった。ジードはパーティーメンバーとともにエルフの里へ向かうが、儀式前に里のギルド支部が何者かの襲撃を受ける。その水面下ではエルフ族支配の野望を抱く組織が暗躍しており！？一方で今年のＳランクを決める昇格試験が始まろうとしていた。クエナとシーラは試験会場へ赴くが、そこは危険極まる魔族領で！？さらにギルドの想定外の動きを見せた“七大魔貴族”により、試験には暗雲が立ち込めていた?。超弩級新人冒険者の最強サクセスファンタジー、第３巻！

氷の至高王カル＝スと魔戦将軍達は、破壊神を封印から解き放つため総攻撃を仕掛ける！　ダーク・シュナイダーと侍軍団は、シーラが持つ最後の封印を死守せんとＫ・Ｃ・Ｇで彼らを迎え撃つ！　そして遂には、かつての師弟で、盟友でもあったＤ・Ｓとカル＝スが激突！！　ふたりの巨大な魔力が破壊神アンスラサクスに予期せぬ異変を起こす！(「近刊情報」より)

ドラマCD　キャスト情報【灰の魔女】イレイナ（CV.本渡 楓）【星屑の魔女】フラン（CV.花澤香菜）【炭の魔女】サヤ（CV.黒沢ともよ）【夜闇の魔女】シーラ（CV.日笠陽子）アムネシア（CV.小原好美）アヴィリア（CV.岡咲美保）

異世界へと召喚されたものの、未開の地に追放されてしまったキダン。彼が農場として地道に開拓を続けていた土地は、ギフトと呼ばれる力“至高の担い手”と仲間達によって大きな発展を遂げていく。シーラ王妃から晴れて結婚の許可を得たアロワナ王子とパッファは、遂に人魚国で結婚式を執り行うことに！アロワナ王子との結婚を夢見る人魚からの襲撃に遭いつつも、魔王や天使、ドラゴンが参列した結婚式はつつがなく進行していく?。さらに、幸せそうな彼らに影響を受けたキダンとプラティも、遅ればせながら結婚式を挙げることに?！人生に一度の晴れ舞台を盛り上げるため、サプライズの準備を始めるキダン。しかし、日本と異世界とでは結婚式の文化も大きく違っていて?！？未開の土地を賑やかな隣人達と開拓していく、異世界スローライフ、第１３幕！

「ミスター・ヒプノシス」と呼ばれた偉大な心理療法家ミルトン・エリクソン。本書は、エリクソンと長年仕事をともにした共著者のアーネスト・ロッシの夫人であるシーラ博士が被験者になり、エリクソンから７回のセッションを受けた様子と２年後のフォローアップを逐語で記載し、それをエリクソンとロッシが後から説明し、各章の最後に課題と解説を掲載する形式になっている。「ユーティライゼーション」、「自明の理」、「リカピテュレーション」、「イエスセット」などの重要なキーワードを手がかりに、エリクソンの催眠ワークの全貌を余すところなく描き出した本書は、間接形式の催眠暗示テクニックを使った催眠誘導を学習するための最も優れた手引きとなるに違いない。

大学などで学生と指導教員の間で交わされる面接指導である「チュートリアル（ｔｕｔｏｒｉａｌ）」。早期英語教育を研究する日本人留学生のマナブと、シーラ先生のチュートリアルを「疑似体験」しながら、小学校英語の全般を理解する。外国語教育にかかわる指導者の基本的な姿勢から、語彙・文法・発音などの教授法、ゲームや歌など「遊び」を効果的に利用する技術をまとめた１冊。

数々の強力な上位魔人を退けてきたテオドールは、ついにその存在を“化け物”と評され、魔人達の最大の障害と目されるに至る。一方、シーラの両親の仇を討ったテオドール達は、更なる戦力の増強を目指し、本格的に炎熱城砦の攻略に乗り出すのであった。しかしその途中、テオドールは王城の北の塔へ呼び出される。そこで見たものは、いつもの勝気な表情から一変し、まるで人形のように生気のない様子の王女・ローズマリーの姿。どうやら彼女の魂は、罠の仕掛けられていた古文書に囚われてしまったらしい。ローズマリーを救うため、テオドールは単身古文書の世界へ乗り込むが…！？転生×魔法バトルファンタジー第７弾！書き下ろし番外編収録。

〈贈呈者(プレゼンター)〉事件で怪我を負った月見里総(やまなし　そう)は、短い休暇を経てようやく現場に戻る。総の指導員の四月朔日咲(わたぬき　さき)はまだ復帰せず、総は、嘘を見抜くＪ能力〈嘘発見器(ポリグラフ)〉を使う百目鬼鏡(どうめき　かがみ)とコンビを組まされる。強烈な存在感を発揮する鏡に困惑しながらも始まった任務の中で、瞬間移動のＪ能力者・志倉文(しくら　あや)に出会うこととなる。一方、咲は里帰りし帰京した路地裏で、刀使いの少女に襲撃される。使われた剣術は、四月朔日流の分家の五月乙女(さおとめ)流。咲は亡き兄・優哉(ゆうや)の許嫁であると気がつき、応戦するが逃亡されてしまう。Ｊ犯罪者集団ジューダスの幹部〈封印者(シーラー)〉は、計画のために必要であった瞬間移動能力を持つ志倉文を知り利用を企て、遂に計画を発動する。戦いの中で、総はＪ能力がもたらす闇の深さを知り、咲は、三年前に自らが犯した罪の重さに直面する――。罪と絶望の深闇が広がる、異能バトルアクション第二章!!

東京は夜の6時。 「大江千里　サタデーナイト・オーケストラ in 東京ジャズフェスティバル」が 始まろうとしている。緊張が悪魔のように押し寄せてくる。 面白くないジョークを言うもの、それに爆笑するもの、鏡を何度も覗きこむもの、楽器を磨くもの。 「さあ、みんな緊張してますよ。これは楽しく記念撮影しといたほうがいいでしょう」 シャーリー（日本男子）がみんなに呼びかける。 シャリーは25年来の友人。持つべきものは友だ。 開演30秒前、誰からともなく集まって手を重ねた。 Lets enjoy the moment!　 僕らは前を向いて舞台へ出て行った。 東京ジャズの舞台裏を大江千里自らレポートするスペシャルバージョン。 永遠の歌姫、シーラ・ジョーダンのお茶目な一面も! 【読了時間　約15分】 大江千里・おおえせんり■1960年9月6日大阪生まれ。1983年デビュー。2008年、ジャズピアニストを目指し相棒（ダックスフント♀）を連れてNYの音楽大学へ留学。ジャズアルバム『boys mature slow』『Spooky Hotel』をリリース。東京ジャズフェスティバルには2年連続出演。現在は米国内で積極的なライブ活動を展開中。NYジャズ留学の前半を綴った「9th Note」シリーズ、後半を綴った「13 th Note」シリーズ、「僕の家」シリーズを電子書籍で配信中。

ヤツらから守るもの、そして人間とは何か!?　U-NASAに「謎の獣人」の目撃情報がもたらされた。場所は、マヤ時代のものと思われる遺跡がある中米ユカタン半島ジャングルの奥深く。調査命令がM.O.手術(モザイク・オーガン・オペレーション)不適合者のトーヘイ・タチバナとエリザベス・ルーニーのチーム、スカベンジャーズに下った。更に、調査区域のグランメキシコ出身であるシーラ、アレックス、マルコスが同行、調査チームのリーダーに河野開紀(こうのかいき)が任命される!!　ジャングルの奥にある問題の遺跡へと向かうトーヘイたち。しかし、そこで待ち受けていたのは様々なM.O.手術(モザイク・オーガン・オペレーション)を応用した試作改造テラフォーマーの襲撃というヤマバの残した負の遺産であった!!　激戦の果てにある、守るべきものとは――!?　原作完全監修のオリジナルストーリー、激戦の第3弾!!

前世の記憶と卓越した魔術技能で、再び王位簒奪の企みを阻止したテオドール＝ガートナー。 彼は世界の秘密を知る少女・クラウディアとの邂逅を果たし、魔人討伐に向けての協力関係を築く。 魔人を崇拝し、人間を生贄に捧げる「デュオベリス教団」。その信徒が現れたことを知ったテオドールは、彼らの狙いに孤児院が含まれていることを予見する。孤児院は、イルムヒルトとシーラ――大切な仲間達が育った場所。そして、子供達が異種族や友好的な魔物と手を取り合えることを信じて建てた、女神シュアスの希望でもある。 早速警戒にあたるテオドールの前に現れたのは、美しく残酷な吸血鬼ヴァージニア。そして――人間社会に溶け込み暗躍する魔人、黒骸のガルディニスだった。 転生×魔法バトルファンタジー、第５弾！　テオドールとグレイス、リサの過去を描く書き下ろし番外編「遠い日の思い出」も収録。

著者シーラ・エルワージーは半世紀にわたり非暴力の平和活動に献身し、 ノーベル平和賞に3度ノミネートされた女性である。 彼女は平和活動において、非常に画期的な手法を創出した。 それは世界の政治家、公務員、研究者、兵器製造企業経営者、技術者などの中から、核兵器をはじめ大量破壊兵器の使用や開発の決定権者を探し出し、 直接会って対話するというものだ。 また、彼女は早くから、環境や食糧、エネルギー、人種差別、女性差別、格差などの問題に注目し、それらを解決して持続可能な社会を築くことをも目指して活動してきた。 この地球を誰もが安心して暮らせる場所にして未来の子孫たちに残すためには、ほかでもない私たち一人ひとりが自分の内面と向き合い、怒りや恐れを超えて他者を受け入れていくことが必要だと彼女は語る。 現在起こっているさまざまな問題と、自分自身を含めてそれらに取り組んで成果をあげている人々を紹介するとともに、読者がすぐに実践できる方法を説く本書は、著者の思想と経験の集大成ともいうべき一冊である。

【第1特集】同盟のコストとリターン 日米関係の大不安 （図解）日米関係をめぐる3つの焦点 Part1 日米関係の総点検 証言で学ぶ日米の70年 今だから考える 日本は「属国」か INTERVIEW│白井 聡●京都精華大学 専任講師／中山俊宏●慶応義塾大学 SFC教授 日本よ Gゼロ時代を生き残れ！ イアン・ブレマー／丹羽宇一郎／シーラ・スミス 米国外交の軍師を直撃 日米同盟は「瀕死」ですか？ ジョセフ・ナイ●元米国防次官補 Part2 日米同盟の明日 （図解）同盟解体でかかるおカネ 自主防衛なら費用倍増 政府も司法も思考停止 沖縄ありきの基地移転 （プロの警鐘1）中国とロシアはなぜトランプ支持か●佐藤 優 透ける2大政党制の限界 米国政治の変質は決定的 激化する覇権争奪戦 中国が試す日米の抑止力 米中が目を光らす 日ロ接近の危うい綱渡り （プロの警鐘2）摩擦はなくなったが日本の存在感は低下●大前研一 Part3 日米経済の焦点 米国に振り回される円 INTERVIEW│「ミスター円」の証言『合意なき為替介入は不可能』●榊原英資 （プロの警鐘3）核武装の誘惑断ち原子力の基盤守れ●寺島実郎 米国の腰砕けで混迷 TPP再起動の条件 【緊急連載 第4回】原発最後の選択 福島第一原発 困難極める廃炉・汚染水対策 地下水の流入阻止に手間取る 「汚染水対策に全力 廃炉はまだ登山口」 INTERVIEW 増田尚宏●東京電力ホールディングス常務執行役 ニュース最前線 01 結局は都民が負担？ 膨らむ五輪費用の行方 02 ハロウィーン市場膨張 アンチを味方にできるか 03 続くタワマン狂騒曲 税見直しはどこまで 04 コンテナ船３社統合 同床異夢の船出に不安 05 世界中でロボット沸騰 増産急ぐ日本メーカー 06 骨肉の争い決着せず 揺れる巨大財閥ロッテ 深層リポート OKI（沖電気工業） 執念の工場再生 「工場はもう後がない 命懸けでEMS育てた」 INTERVIEW 清水光一郎●OKI顧問 連載 ｜経済を見る眼｜日本語の壁と大学ランキング／苅谷剛彦 ｜この人に聞く｜碓井 稔●セイコーエプソン社長｜生産性向上には紙がいい ｜少数異見｜誰が資本主義を滅ぼすか ウェルズ・ファーゴの教訓 ｜ニュース戦記｜内向き米大統領選の意味するもの／星 浩 ｜ゴルフざんまい｜アーノルド・パーマーをしのんで／青木 功 ｜中国動態｜ポンドの急落が飛び火 人民元安の観測広がる／陳 言 ｜グローバルアイ｜米国の次期大統領が持つべき「長崎の視点」／クリス・パッテン ほか ｜フォーカス政治｜17年本格化の改憲協議 首相が明言避ける理由／塩田 潮 ｜株式観測｜資源価格上昇と金融緩和退潮が株式への流れを誘発／重見吉徳 ｜為替観測｜１ドル＝105円台回復も中期的な円高見通しは不変／門田真一郎 ｜マクロウォッチ｜長時間残業の元凶 36協定が見直しへ ｜投資の視点｜ＩＰＯ分析｜ストライク 財務知識、ネットに強み ｜ブックス＆トレンズ｜『経済学者 日本の最貧困地域に挑む』を書いた鈴木 亘氏に聞く　ほか ｜Readers＆Editors｜読者の手紙、編集部から ｜生涯現役の人生学｜心付けのこと／童門冬二

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│逆転の人材開発論【二〇〇七年度マッキンゼー賞受賞論文】〈「ガラスの天井」ではなく「キャリアの迷宮」が問題〉 なぜ女性リーダーが少ないのか ●ノースウェスタン大学 心理学部 教授　アリス・H・イーグリー／ウェルズリー・カレッジ 心理学部 客員准教授　リンダ・L・カーリ〈女性アナリストへの調査が明かす〉 女性プロフェッショナルのキャリア開発 ●ハーバード・ビジネススクール 准教授　ボリス・グロイスバーグ〈組織で女性の力を生かす〉 ジェンダーフリーの論点①「組織の怠惰」が女性活用を阻んでいる ●一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授　石倉洋子②「大義」と「共感」がリーダーシップの軸 ●衆議院議員　小池百合子③女性研究者のキャリア・デザイン ●リコーソフトウエア 会長　國井秀子④インド市場でのビジネスに男女の隔たりはない ●日産自動車 インド事業室長　本広好枝⑤多様性は、経営価値向上の源 ●イー・ウーマン 代表取締役社長　佐々木かをり⑥女性が組織のリーダーとなるための条件 ●ベネッセコーポレーション 取締役副会長　内永ゆか子⑦企業の女性活用に求められる本質的な視点 ●Office WaDa 代表　和田浩子⑧女性の昇進と収益の相関関係 ●ペパーダイン大学 教授　ロイ・アドラー⑨女性はもっと交渉すべき ●カーネギー・メロン大学 政策経営大学院 教授　リンダ・バブコック／ライター　サラ・ラシェバー／メリーランド大学 教授　ミシェル・ジェルファンド／ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 助教授　デボラ・スモール⑩カナダ初代女性首相のジェンダーレス・リーダー論 ●元 カナダ首相　キム・キャンベル⑪女性起業家と経済成長の因果関係 ●グローバル・アントレプレナーシップ・モニター⑫女性CEOはなぜ少ないのか ●元 カタリスト 理事長　シーラ・ウェリントン／元 カタリスト 副理事長　マーシア・ブルーミット・クロップフ／ブーズ・アレン・ハミルトン シニア・マネジャー　ポーレット・R・ジャーコビッチ〈第二の成長はミドルから始まる〉 「中年期の危機」の嘘 ●テルアビブ大学 准教授　カーロ・ストレンジャー／クラブ五〇 創設者　アリー・ルッテンバーグ【一九六九年度マッキンゼー賞受賞論文】〈心身の転換期をいかに乗り切るか〉 中年期マネジャーの心得 ●ハーバード・メディカルスクール 名誉教授　ハリー・レビンソン【二〇〇四年度マッキンゼー賞受賞論文】〈有能な熟年労働者を復活させる〉 「退職」という概念はもう古い ●エイジ・ウェーブ 社長兼CEO　ケン・ディヒトバルト／コンコース・インスティテュート 所長　タマラ・エリクソン／コンコース・インスティテュート エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼研究担当ディレクター ボブ・モリソン〈SCMを応用した「新」人材育成論〉 人材マネジメント　失われた五〇年 ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授　ピーター・キャペリ│OPINION││Serial Article││BRAIN FOOD 1││BRAIN FOOD 2││CHIEF OFFICERS││McKinsey Awards│