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サントクロワ修道院異変 狼を率いる王女

  • 価格¥3,080
  • 賊に襲われて後しばし狼に育てられたヴァンダ。幼時幸運にも元フランク王妃に拾われて養女となったが、脱走・反乱を起こした修道女たちのリーダーとなり狼の一群を率いて戦う。史実に材を得た稀有の物語。

音楽と真のリーダーシップ カーネギーホール総監督兼芸術監督は語る

  • 価格¥2,420
  • クリエイティビティを阻害せずにベクトルを合わせる!異能集団をまとめ収益と社会性を両立させてきたリーダーに学ぶ組織運営の真髄 「リーダーシップとは、答えを与えることではなく、その答えを導き出すための問いを考えることだ」 「お金がなければ文化も社会貢献もない!」 「チェリストとしての自分は、オーケストラのなかで日々同じことの繰り返しだった。しかしビジネスは今日と明日で状況が変わり、違うことをしなければならない。なんとクリエイティブな世界だ! と申し上げたい」 本書は、我が儘なアーチストたちで構成される世界的な芸術・文化的組織を率い、市民の支持を得ると同時に収益も上げてきたリーダーが、その実践するマネジメント哲学、リーダーシップのあり方を幅広く語るもの。カーネギーホールのエグゼクティブ・ディレクター兼芸術担当として組織の運営に携わるクライブ・ギリンソンに、Arch Street Pressの編集主幹ロバート・リムがインタビューをする形式でまとめ上げていく。 ここで語られる内容は、決して文化の話でもなければ、クラシック音楽の話でもない。組織運営を考える時、またリーダーシップを考える上で、非常に大きな示唆に飛んだものになっている。アメリカでは、ビジネスのクラスのテキストとして採用されている大学が複数ある。個々のクリエイティビティを殺すことなくいかに全体を一つの方向にまとめ上げるか? よき企業市民としての組織、つまり社会から支持される組織のあり方とは? など多くの企業が直面する課題に論及しており、マネジメントにとって大いに参考になる内容が満載である。 ギリンソン氏はスポンサーシップを通して日本を代表するアーチスト(演奏家)や日本の経営者とも親交があり、彼のフランクで真摯な人柄から、友人としての付き合いが続いている人も多い。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 06年2月号

  • 価格¥2,262
  • ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│「兵法」のリーダーシップ〈名将に学ぶ知の技法〉 知的リーダーの肖像  ●編集工学研究所 所長 松岡正剛〈アサヒビール再生を支えた兵法の教え〉 規律は組織の命脈である  ●アサヒビール 名誉顧問 中條高〈曹操の実行力、劉備の人材管理力『三国志』のリーダーシップ論〉   ●コンサルタント 成君憶〈信頼の「チェーン・オブ・コマンド」〉 強い軍隊はボトムアップで動く  ●いすゞモーターズ ヨーロッパリミテッド ディレクター 矢澤元〈怪物参謀、辻政信の心理バイアスを分析する〉 リーダーの心理会計  ●中央大学専門職大学院 国際会計研究科 教授 菊澤研宗〈健全な批判精神と反省を育む〉 AAR:アメリカ陸軍の学習法  ●シグネット・コンサルティング・グループ パートナー マリリン・ダーリング/シグネット・コンサルティング・グループ パートナー チャールズ・パリー/シグネット・コンサルティング・グループ パートナー ジョセフ・ムーア│OPINION││Memorial for Peter F. Drucker│〈彼に学ぶことなくして日本産業界の発展はなかった〉 ドラッカーとともに  ●ソニー 最高顧問 出井伸之  ●セブン&アイ・ホールディングス 名誉会長 伊藤雅俊  ●ものつくり大学 名誉教授 上田惇生  ●富士ゼロックス 取締役会長 小林陽太郎  ●作家・経済学者 早稲田大学大学院 ファイナンス研究科 教授 堺屋太一  ●松下電器産業 代表取締役社長 中村邦夫  ●伊藤忠商事 取締役会長 丹羽宇一郎  ●一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授 カリフォルニア大学バークレー校 ゼロックス知識学 特別名誉教授 野中郁次郎【未訳論稿】〈一九〇〇年からの半世紀を振り返る〉 アメリカ社会のダイナミズム[モデレーター]   ●フォード財団 理事長 ポール・G・ホフマン[パネリスト]   ●クレアモント大学院大学 教授 ピーター・F・ドラッカー/ロックフェラー財団 理事長 ゼネラル・エデュケーション・ボード 理事長 チェスター・I・バーナード/著述家・編集者 ラッセル・W・ダベンポート/ラジオ・フリー・ヨーロッパ政策アドバイザー ルイス・ガランティエール/ブルックリン大学 総長 ウッドロー・ウィルソン財団 理事長 ハリー・D・ギデオンス/コロンビア大学 教授 フランク・タンネンバウム/ピットニー・ボウズ 社長 ウォルター・H・ホイーラー Jr./クリスチャン・サイエンス・モニター紙 編集長 アーウィン・D・キャナム│HBR Article│〈右腕たる者の価値と言動のルールを検証する〉 経営参謀の心得  ●マーサー・デルタ・コンサルティング 会長兼CEO デイビッド・A・ナドラー│HBR Case Study│〈アイルランド人エンジニアの憂鬱〉 母国の未来に賭けるべきか 本社での昇進を選ぶべきか  ●[ケース・ライター]HBRアソシエート・エディター アイリーン・ロッシュMY OPINION  ●[コメンテーター]ニルバーナ・ビジネス・ソリューションズ CEO ラージ・コンダー/スペンサー・スチュアート シニア・ディレクター ジェームズ・M・シトリン/サイエンス・ファンデーション

煉瓦を運ぶ

  • 価格¥2,090
  • 自動車産業で知られるカナダの街ウィンザーで、灼熱の太陽の下、煉瓦敷きに励む男たち。働き者の高校生がバイトを辞めることになり、リーダー格のトムは送別会を兼ねて昼間から皆をバーへと誘った。だが、そこでまさかの事件が起きる?。スリリングな人間模様を鮮やかな筆致で描く表題作のほか、友人ランナーの奇跡の追い上げを敗者の視点から写し出す「ミラクル・マイル」、幼少期のトラウマを克服するため飛び込んだ水泳教室での恋の予感が語られる「成人初心者1」など。誰の人生にも起こりうる、瞬間のドラマを切り取った7篇。ギラー賞、フランク・オコナー国際短篇賞最終候補作。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 08年2月号

  • 価格¥2,059
  • ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│リーダーシップ 経営力の本質〈自分なりの「経験理論」を持つ〉 リーダーシップ論 七つの扉 ●神戸大学大学院 経営学研究科 教授 金井壽宏〈有能なマネジャーと無能なマネジャーは何が違うのか〉 権力と影響力 ●ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 ジョン・P・コッター【一九七七年度マッキンゼー賞受賞論文】〈大半の人々が混同している〉 マネジャーとリーダー:その似て非なる役割 ●ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 アブラハム・ザレズニック〈組織論では真の姿に迫れない〉 リーダーの仕事 ●トム・ピーターズ・カンパニー 会長 トム・ピーターズ〈変化適応の時代における六つの原則〉 リーダーシップの新しい使命 ●ハーバード大学 ジョン・F・ケネディ行政大学院 上級講師 ロナルド・A・ハイフェッツ/オイスター・インターナショナル 共同創設者 ドナルド・L・ローリー〈コンティンジェンシー理論で考える〉 Y理論は万能ではない ●元 カリフォルニア大学ロサンゼルス校 経営大学院 教授/ジョン・J・モース ハーバード・ビジネススクール 教授 ジェイ・W・ローシュ│OPINION││HBR Articles│〈たゆまぬ挑戦を生む企業文化の秘密〉 アマゾン・ウェイ:挑戦、顧客志向、楽観主義 ●アマゾン・ドットコム 会長兼CEO兼社長 ジェフ・ベゾス〈「リーダー養成機関」一五〇社から導き出された〉 リーダーシップ・ブランドの五原則 ●ミシガン大学 スティーブン・M・ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授 デイビッド・ウルリッチ/RBLグループ 共同創業者兼パートナー ノーム・スモールウッド〈アメリカ政府機関に学ぶ〉 官公庁も改革できる ●オストロフ・アンド・アソシエーツ マネージング・パートナー フランク・オストロフ│Serial Article││BRAIN FOOD││CHIEF OFFICERS│

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 04年4月号

  • 価格¥2,057
  • ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│一流のリーダー 三流のリーダー〈シェークスピアからの着想〉 リーダーは「七つの幕」を演じる  ●南カリフォルニア大学 特別教授 ウォレン・G・ベニス〈聖人君子が理想のリーダーとは限らない〉 リーダーシップの不条理  ●INSEAD 教授 マンフレッド・F・R・ケッツ・ド・ブリース〈古今の文献から検証する悪徳リーダーに学ぶもの〉   ●ハーバード大学 パブリック・リーダーシップ・センター リサーチ・ディレクター バーバラ・ケラーマン〈目標達成のために何をすべきか〉 優れたリーダーの心理学  ●ブライアント・アンド・ストラットン・ビジネス・インスティテュート 元所長 W・C・H・プレンティス〈経営者は優れた語り手であれ〉 ストーリーテリングが人を動かす  ●脚本家養成者 ロバート・マッキー〈リーダーはフォロワーでもある〉 リーダーが部下に翻弄される時  ●ジョージ・ワシントン大学 教授 リン・R・オファーマン〈企業の方向性を臨機応変に定める〉 コミットメント・マネジメント  ●ハーバード・ビジネススクール 准教授 ドナルド・N・サル│OPINOIN││Serial Article│〈効率と効果は違う〉 経営者の真の仕事  ●クレアモント大学院大学 教授 ピーター・F・ドラッカー│HBR Articles│〈年間予算一〇億ドルの費用対効果〉 三星:マーケティングROIの最大化  ●INSEAD 教授 マルセル・コースジェンス/アクセンチュア グローバル・マネージング・パートナー ジェフリー・メリヒュー〈グローバル企業は「企業文化」に投資する〉 DHL:全世界の社員をサッカーで結束させる  ●HBR シニア・エディター ポール・ヘンプ│HBR Case Study│〈後継者候補をめぐる社内政争〉 破られた昇進の約束をいかに受け止めるか  ●[ケース・ライター]HBR シニア・エディター ジュリア・カービーMY OPINION  ●[コメンテーター]精神分析医 ケネス・アイゾルト/CEOパースペクティブ・グループ 創設者 ディー・ソダー/ワークサイ・アソシエーツ CEO ジェフリー・P・カーン/デラウェア大学 教授 チャールズ・M・エルソン│BRAIN FOOD│「グールーのなかのグールー」はだれか  ●バブソン・カレッジ 特別研究員 ローレンス・プルサック/バブソン・カレッジ 特別教授 トーマス・H・ダベンポート多国籍企業は社会貢献を国際化させよ  ●ハーバード・ビジネススクール 上級副学長 ジョン・A・クウェルチ/ハーバード・ビジネススクール 教授 V・カストゥーリ・ランガンアトランタ市の再生プランが注目される理由  ●アトランタ市長 シャーリー・フランクリンワールドコムを破産法で救うべきか  ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ジョセフ・バウアー/ハーバード・ビジネススクール 教授 スチュアート・ギルソン│BOOKS in REVIEW│「よい」戦略とは何か:ダブル・スタンダードのはざまで  ●慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 助教授 岡田正大│CHIEF OFFICERS│コミュニティの繁栄がネット・ビジネス成功のカギ  ●イー・ショッピング・ブックス 代表取締役社長 鈴木康弘

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 04年8月号

  • 価格¥2,057
  • ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│経営者人材のコンピタンシー〈優れたトップはどう行動するか〉 プロフェッショナル・マネジャーの行動原理  ●クレアモント大学院大学 教授 ピーター・F・ドラッカー〈CEOへの手紙〉 経営者の職務に 立ち返れ  ●モニターグループ CEO ジョセフ・フラー〈リーダーを堕落させる危険な関係〉 悪の腹心   ●精神科・精神分析医 ケリー・J・サルコビッチ〈意思決定を歪める〉 道徳家ほど己の偏見に気づかない  ● ハーバード大学 教授 マーザリン・R・バナジ/ハーバード・ビジネススクール 教授 マックス・H・ベイザーマン/ハーバード・ビジネススクール 博士課程 ドリー・チャフ〈トップ人事の落とし穴〉 いたずらなトツプ交替は業績を蝕む  ●カリフォルニア大学アービン校 教授 マルガレーテ・ビアスマ〈統制よりも業績を志向せよ〉 取締役会を活性化する法  ●マーサー・デルタ 会長 デイビッド・A・ナドラー│OPINOIN││Serial Article│【連載第一回】ビジネス・プロフェッショナルの条件〈「見えない大陸」を見る力〉先見力〈上〉  ●ビジネス・ブレークスルー 代表取締役 大前研一【最終回】〈マネジメントはどのような影響を受けるか〉 人口動態で未来を読む  ●ピーター・F・ドラッカー│HBR Articles│〈ゲーム理論で「新しい現実」を創造する〉 ユビキタスを制する競争戦略  ●モニターグループ パートナー バスカー・チャクラバルティ〈有能な熟年労働者を復活させる〉 「退職」という概念はもう古い  ●エイジ・ウエーブ 社長兼CEO ケン・ディヒトバルト/コンコース・グループ 執行役員兼ディレクター タマラ・エリクソン/コンコース・グループ バイス・プレジデント兼研究担当ディレクター ボブ・モリソン〈企業を進化させる組織力〉 オペレーショナル・イノベーションの 競争優位  ●ハマー・アンド・カンパニー 創立者 マイケル・ハマー│HBR Case Study│〈次期CEO候補はなぜ突然退職したのか〉 創業経営者の後継者をいかに準備すべきか  ●[ケース・ライター]センター・フォー・エグゼクティブ・ディベロップメント マネージング・パートナー フランク・V・セスペデス ロバート・M・ガルフォードMY OPINION  ●[コメンテーター]マーシュ・アンド・マクレナン シニア・バイス・プレジデント フランシス・N・ボンシニョール/ノースウエスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 准教授 ミッシェル・L・バック/ナショナル・シティ リーダーシップ開発プログラム責任者 ジョナサン・ヤンガー/ターナー・コーポレーション 会長兼CEO トーマス・レパート│BRAIN FOOD││BOOKS in REVIEW││CHIEF OFFICERS││McKinsey Awards│

Pen 2016年 7/1号

  • 価格¥500
  • 特集 人気クリエイター100人の愛用品。 人気クリエイター100人の愛用品。 001 アンティークのウイスキーカラフェ│フランク・リーダー ファッションデザイナー 002 H・ロセッリの手斧、光原社の茶筒ほか│皆川 明 「ミナ ぺルホネン」デザイナー 003 フォスター アンド サンのビスポークシューズほか│根本 修 テーラー 005 ナイキの「エアマックス」│高橋智隆 ロボットクリエイター 012 バレンシアガのトートバッグほか│別所哲也 俳優/ラジオパーソナリティ 015 ジル・サンダーのトートバッグ、カルティエの「トーチュ」ほか│佐藤オオキ デザイナー 016 リモワのスーツケース│パラダイス山元 ミュージシャン 021 モスコットのサングラスほか│黒木理也 「メゾン キツネ」クリエイティブディレクター 054 紺野 真 オルガン 西荻窪/055 橋本宏一 セララバアド 代々木上原/056 福嶌博志 ヒロヤ 外苑前 070 コンスタンチン・グルチッチのバースツールほか│マーク・ブラウン プロダクトデザイナー 080 フォノンのヘッドフォン│真鍋大度 メディアアーティスト/プログラマー 085 ヴィンテージのライカM2│シンウェイ・エグザヴィエル 映像監督/写真家 089 平野太呂/090 三部正博/091 小浪次郎 第2特集 ミラノサローネ完全速報!! 最新デザイン、まるわかり。 腕時計のポートレイト #127 ─並木浩一 CVSTOS クストス 物語がある、愛しのアイテム 新連載 木村宗慎 利休によろしく第1回 別冊付録 逸品が勢揃いする、腕時計の祭典。 PenNews 「白モノ」家電コンシェルジュ ─ 神原サリー Creator's file アイデアの扉 #047 ツバメアーキテクツ 小山薫堂の新四輪書ただいま、商談中 そして怪物たちは旅立った。─ 島地勝彦 次号予告

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