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顧客と価値を共創するために、営業組織は今こそ変貌すべきだ！アイリスオーヤマ、ロート製薬、メニコン、ソニー、パイオニア、大和証券、横河電機、アスクル、日立製作所などの先進企業事例を紹介。

ある日立ち寄ったバーでイケメンに口説かれたつぐみは、これは男運ゼロの自分に神様からのプレゼントだと、一夜を共にしてしまう。ところが予想外の妊娠が発覚し、動揺するつぐみ。さらに、あの日の彼・棗が上司として現れ…！？「君は俺のものだ」?御曹司の彼と自分は釣り合わないと思うのに、甘く強引に腕に抱かれる度、棗の熱情に溺れていき…。

日立→日産で日本企業の独自性を熟知した著者だからできる、「一発ＯＫ」連発の資料作成テクニック！　1,000人の仕事の生産性を飛躍的に高めた説得力抜群の資料作成術とは？

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日産コンツェルンの生成・発展・変容のプロセス、企業集団としての特質、主力企業の日立製作所と日産自動車の最高意思決定過程を企業活動論と経営史学の視覚から解明した日本経営史研究者の必読の書。

巨大な負債を抱え、会社解体の危機に喘ぐ東芝――いや、東芝だけではない。かつて日本企業を代表する存在だった総合電機が軒並み苦境に陥っている。東芝・ソニー・日立ほか大手８社の歴史や経営を詳細に分析することで日本の総合電機がはまった巨大な陥穽を描く。名著『失敗の本質』総合電機版とも言える１冊。

ものづくり改革×デジタル化×コンソーシアム。地方自治体・中小製造企業・日立コンサルティングが挑んだ生き残りをかけた地域企業の連携によるものづくり革新の記録！地域産業に再び活力を与えるための処方箋！

横浜事件　山下事件　東芝臨時工解雇事件　川崎公害裁判　変額保険被害救済事件　日立就職差別事件　神奈川こころの自由裁判　第４次厚木基地爆音訴訟の８つを選び、事件の背景、裁判の経過と結果、裁判の意義などについてコンパクトに解説。

２０５０年、日本は持続可能か？「日立京大ラボ」のＡＩが導き出した未来シナリオと選択。「都市集中型」か、「地方分散型」か、あるいは第３の道はあるのか。借金の先送り、格差拡大、社会的孤立の進行…転換を図るための１０の論点と提言。

ＣＯ２をリサイクルする新世代のガス「ｅ‐ｍｅｔｈａｎｅ」。それを作るメタネーション。その仕組みとは。東京ガス、大阪ガス、東邦ガス、ＩＮＰＥＸ、ＩＨＩ、デンソー、日立造船、商船三井の各社の取り組みから紐解く。

「戦略と組織」の神話に挑み、「選択と集中」の罠に迫る。日立、東芝、ＧＥ、ウェスチングハウス、ジーメンスをケースとして、各国における総合電機企業の形成・変容・解体のプロセスを「多角化戦略」「事業部制組織」「範囲の経済」に焦点を当てて明らかにし、危機に瀕する２０世紀巨大企業の命運を探る。

優秀なデザイナーやクリエイティブな経営者の思考法をまねることで新しい商品やサービスの創造につなげるデザイン・シンキング。 これまでは概念ばかりでしたが、いまや国内事例が続々と出てきています。本書は日立やリコー、ヤフー、ソニー、富士ゼロックス、東芝、ヤマハ、NEC、ブリヂストンなど28社の事例から成功ポイントを探るほかデザイナーの新たな役割にも言及。 モノやサービスが売れない時代の必読書です。

「妊娠＝ゴールではない！」「もっとママになる自覚をもって！」。高リスク出産の現場に日々立ち会いながら感じる、イマドキ妊婦への思いを美女医・丸田佳奈先生が語る。出産までの十月十日の過ごし方、気を付けるべき５０のテーマをわかりやすく解説する。

パナソニックや日立製作所など、５０万人のキャリア開発を成功させてきたコンサルタントの結論は「夢を語れる人は仕事ができる」。英語や資格勉強よりもはるかにあなたを成長させてくれる、新しい仕事力の本。「市場価値測定テスト」を受ければ、自分の仕事力と推定年収がわかり、成長度合いが数字で実感できる。