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＜p＞In der Rezeptions?sthetik wird die Mitarbeit des Lesers als notwendig f?r die Sinnkonstitution eines Textes angenommen. Das wirft jedoch die Frage auf, ob dadurch nicht eher Interpretationen in einen Text hinein- als aus ihm herausgelesen werden. Der Beliebigkeit von Interpretation w?re damit T?r und Tor ge?ffnet. Sind Texte also eindeutig oder mehrdeutig? Gehrig geht in seinen ?berlegungen der Frage nach, wie ein Text f?r verschiedene Interpretationen offen sein kann, ohne beliebig interpretierbar zu werden. Auf der Basis von Rezeptions?sthetik und Semiotik gewinnt er Kriterien f?r Grenzen der Interpretationsfreiheit, die in den Texten selbst angelegt sind. Die Konsequenzen, die sich daraus ergeben, werden an den ersten Zeichenhandlungen Ezechiels in Ez 3,22-5,17 verdeutlicht und verschiedene Beispiele der Leserlenkung herausgearbeitet.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Von mild bis wild: Der "Atlas der erlesenen Chilis und Paprika" erz?hlt von der faszinierenden Vielfalt dieser Pflanzenfamilie. Informativ und unterhaltsam werden von A-Z Anleitungen zu Anbau, Pflege und erfolgreicher Ernte, Kurioses und Wissenswertes aus der Geschichte, die besten Sorten f?r Garten und Balkon, Ausfl?ge in die nationalen Chili- und Paprikak?chen sowie praktische Verarbeitungstipps und erlesene Rezepte beschrieben. -77 Sortenportr?ts von s?? ?ber mittel- bis sehr scharf -Praxiswissen vom Experten Erich Stekovics -einfache und praktische Anleitungen zu Bioanbau, Pflege und Verwendung -raffinierte Tipps und unterhaltsame Anekdoten -Chili- und Paprikarezepte von Spitzenk?chen -farbenpr?chtige Fotografien -mit ausf?hrlichem Sorten- und Stichwortregister＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Ab 2021 beginnt eine neue Finanzperiode in der EU. Das bedeutet, dass sich auch Zuschnitt und Ausrichtung der F?rderprogramme ?ndern werden. Das Buch gibt einen ?berblick und macht den Leser mit den neuen EU-F?rderprogrammen in ihrer Grundstruktur vertraut, ohne dabei die einzelnen Programme vorzustellen. Die Autorin erl?utert worauf die EU bei der Vergabe von F?rdermitteln grunds?tzlich achtet und beschreibt Schritt f?r Schritt wie man bei der Beantragung vorgehen muss und unter welchen Pr?missen eine Beantragung erfolgreich gelingen kann.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Dieses Manual konkretisiert die kompetenzorientierte Methodik (Cass?e, Kitty: "Kompetenzorientierung", Haupt) f?r die Arbeit in station?ren Settings (KOSS) der Kinder- und Jugendhilfe (Heime, Wohngruppen, kinder- und jugendpsychiatrische Stationen etc.). Das Manual stellt Grundlagen und Instrumente zur Verf?gung, um den Alltag in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen entwicklungs- und lernf?rdernd zu gestalten.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeitendenperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erkl?rt Schritt f?r Schritt, wie Sie eine Befragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Ma?nahmen f?r alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis. Inhalte: - Strategische Ausrichtung: Gr?nde, Ziele, Interessengruppen und Kosten - Planung: Konzeption Fragebogen, Durchf?hrungsmethoden, Markt?berblick Anbieter - Durchf?hrung: Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Projektmanagement, Datenschutz - Auswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der Ergebnisse - Folgema?nahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung Neu in der 2. Auflage: - Theoretische Modelle zur Arbeitszufriedenheit - Mitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & Arbeitszufriedenheit - Bessere Ergebnisse durch Beteiligung & Wohlbefinden von Mitarbeitenden - Employee Experience (EX) und die Auswirkungen den Personalbereich - Diversit?t & Inklusion messen und f?rdern - Anbieter & Marktentwicklungen Digitale Extras: - Muster - Checklisten＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Der gro?e Interior-Award f?r die Gastronomie versammelt 50 herausragende Interior-Design-Konzepte, sorgf?ltig ausgew?hlt von einer interdisziplin?ren Jury aus Planern, Gastronomen und Fachjournalisten. Spannende Mitarbeiterrestaurants, die auch f?r die ?ffentlichkeit zug?nglich sind, Casual Dining in der Nachbarschaft, beeindruckende Neuer?ffnungen als auch gelungene Umgestaltungen und Sanierungen: Alle Projekte werden mit informativen Texten, Fotos und Grundrissen ausf?hrlich dargestellt. Spannende Hintergrundgeschichten, Facts & Figures sowie Informationen zu Produkten, Herstellern und die L?sungen des Jahres liefern Inspiration und Hilfestellung f?r eigene Projekte.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞2012 wurden von der UN mit der Agenda 2030 die Ziele f?r nachhaltige Entwicklung (SDGs = Sustainable development goals) verabschiedet. Die ?bertragung dieser auf globale Entwicklungen bezogenen Ziele und Themen auf die Vereinsebene stellt viele Vereine vor gro?e Herausforderungen. Mit diesem Buch gelingt es ihnen, nachhaltiges Denken im Verein zu etablieren. Es unterst?tzt sie bei der ?berpr?fung und Gestaltung der Nachhaltigkeits-Ziele, bei der Ver?nderung hin zu nachhaltigerem Vereinsleben und bei der nachhaltigen Organisation der Vereinsarbeit. Zudem zeigt es, wie die Mitglieder in die Diskussion und Umsetzung eingebunden werden.＜/p＞ ＜p＞＜strong＞Inhalte:＜/strong＞＜/p＞ ＜ul＞ ＜li＞Grundverst?ndnis der drei S?ulen der Nachhaltigkeit＜/li＞ ＜li＞Die 17 SDGs im ?berblick＜/li＞ ＜li＞Zusammenstellen der Vereinsressourcen＜/li＞ ＜li＞Vereinsprogramm und Vereinsleben systematisch pr?fen＜/li＞ ＜li＞Schaffen von Arbeitsgrundlagen und konkrete Schritte＜/li＞ ＜li＞Spezielle Anl?sse aus dem Vereinsleben＜/li＞ ＜li＞Checklisten zur Bestandsaufnahme＜/li＞ ＜/ul＞ ＜p＞＜strong＞Die digitale und kostenfreie Erg?nzung zu Ihrem Buch auf myBook+:＜/strong＞＜/p＞ ＜ul＞ ＜li＞Zugriff auf erg?nzende Materialien und Inhalte＜/li＞ ＜li＞E-Book direkt online lesen im Browser＜/li＞ ＜li＞Pers?nliche Fachbibliothek mit Ihren B?chern＜/li＞ ＜/ul＞ ＜p＞Jetzt nutzen auf mybookplus.de.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞La Universidad, como el dios Jano, presenta dos caras de un ?nico rostro: una mira hacia la investigaci?n e innovaci?n (sean de naturaleza formal, de contenidos o ambos) y la otra hacia los discentes a quienes transmite los logros hallados en unas aulas cada vez m?s tecnologizadas. Queda claro, por tanto, que la investigaci?n y la docencia son nucleares en la misi?n de la Academia y en su visi?n destaca la mejora de la sociedad de la que se nutre y a la que sirve. En esta ecuaci?n bin?mica tenemos que a?adir indefectiblemente el elemento de la divulgaci?n de estos nuevos contenidos y estructuras, de manera que libros como el presente, junto con los dem?s que conforman la colecci?n Estudios Aranzadi especializada en Ciencias Sociales y Artes y Humanidades as? como de su Docencia, suponen el ?ltimo jal?n en el que la Universidad muestra ante todos, expertos y p?blico general, su labor especializada. Los cap?tulos que conforman el presente t?tulo, incluido en la colecci?n Estudios Aranzadi, han superado el imprescindible requisito que certifica la calidad cient?fica de los resultados plasmados: el de la doble revisi?n por pares ciegos (peer review) lo que asegura que ?stos poseen un nivel de excelencia acad?mica que, adem?s, se ver? reforzada con la otra f?rmula que confirma la validez de lo escrito: manifestar la oposici?n a lo publicado, por la que quien refuta lo escrito tiene el d?bito de aportar la carga de la prueba en contra. Ambos procesos enfocados a demostrar la necesaria calidad de lo le?do cubren a priori y a posteriori las exigencias del lector m?s riguroso. Nuestro Comit? Editorial, cuyos miembros encabezan las presentes p?ginas, est? compuesto por m?s de 200 doctores pertenecientes a m?s de 40 Universidades internacionales, expertos en los variados campos tratados en estas investigaciones. Las tem?ticas abordadas en estos cap?tulos abarcan la mayor?a de las ?reas punteras en la Universidad: desde el Neuromarketing hasta las Redes sociales, desde las＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞SOBRE A IMPORT?NCIA DA COLE??O COMO PASSAR A Cole??o COMO PASSAR! ?, hoje, l?der no segmento de prepara??o para concursos p?blicos por meio da resolu??o de quest?es de provas anteriores. Dezenas de milhares de examinandos que estudaram pelas obras obtiveram aprova??o e atingiram seus objetivos. Esses resultados decorrem do esfor?o e da experi?ncia dos coordenadores e dos demais autores, bem como das caracter?sticas especiais de nossas obras, que s?o as ?nicas no mercado que trazem tamanho n?mero de disciplinas, al?m da classifica??o dos temas e subtemas ao m?ximo, possibilitando que o examinando estude cada assunto dos editais dos concursos de modo organizado e planejado. Tudo sem contar o enorme custo-benef?cio de juntar tanto conte?do num volume apenas, reduzindo custos e gasto de papel, de modo a gerar para o consumidor economia, respeito ao meio ambiente e praticidade. ? por isso que os estudantes v?m chamando nosso livro de "O Melhor Amigo do Concurseiro", num reconhecimento claro da indispensabilidade da obra para quem deseja ser aprovado em concursos jur?dicos. SOBRE COMO PASSAR EM CONCURSOS DE DELEGADO A experi?ncia tamb?m diz que aquele que quer ser aprovado deve cumprir tr?s objetivos: a) entender a teoria; b) ler a letra da lei, e c) treinar. A teoria ? vista em cursos e livros ? disposi??o no mercado. O problema ? que, normalmente, o candidato se det?m nessa etapa. A leitura da lei e o treinamento acabam sendo deixados de lado. E ? nesse ponto que est? o grande erro. Em m?dia, mais de 90% das quest?es s?o respondidas a partir do texto da lei. Al?m disso, as quest?es de prova se repetem muito. ? por isso que ? fundamental o candidato contar com a presente obra. Com ela voc? poder? ler a letra da lei e treinar. Quase todas as quest?es v?m comentadas com o dispositivo legal em que encontrar? a resposta correta. Com isso, ter? acesso aos principais dispositivos legais que aparecem nos Exames para as carreiras de delegado de maneira l?dica e desafiadora. Al?m disso, come?ar? a perceber as t?cnicas dos examinadores, as "pegadinhas" t?picas de prova e todas as demais caracter?sticas das bancas examinadoras, de modo a ganhar bastante seguran?a para o momento decisivo, que ? o dia da sua prova.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Was bedeutet ≫psychologische Eigensicherung≪? Das eingef?hrte Standardwerk zur psychologischen Eigensicherung besch?ftigt sich umfassend mit der Survivability (?berlebensf?higkeit). Diese F?higkeit erm?glicht es, Gefahren zu vermeiden, zu bew?ltigen oder zu ?berleben. Sie ergibt sich aus verschiedenen Kenntnissen, F?higkeiten, aber auch inneren Einstellungen und weist somit eine starke psychologische Komponente auf. Der Autor zeigt auf, dass das Beherrschen von Kampfsport allein nicht immer gegen Angreiferinnen und Angreifer hilft. Vielmehr spielen auch psychologische Faktoren eine wichtige Rolle. ?berlebensf?higkeit kann man lernen Auf der Grundlage von Ereignissen aus der polizeilichen Praxis sowie unter Ber?cksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse vermittelt der Leitfaden anschaulich, wie man gef?hrliche Situationen bew?ltigen und dabei Verletzungen vermeiden sowie seine ?berlebenschancen durch Beachtung psychologischer Faktoren erh?hen kann. Der Verfasser vermittelt den Leserinnen und Lesern einen realistischen Optimismus: Man hat selbst in Gefahrensituationen mehr Chancen, als man glaubt. Hinweise, Tipps und ?bungen f?r das Training der Eigensicherung vervollst?ndigen die Darstellung. Die 10. Auflage bietet zus?tzliche Themen: Wie man Survivability wissenschaftlich ermittelt Aus welchen Gedanken ein Gefahrenradar bei einer Fahrzeugkontrolle bestehen kann Wie man einen ?berfall oder eine Entf?hrung in einem Restaurant vermeidet Sehr empfehlenswert f?r ... Das Buch ist f?r alle von Nutzen, die beruflich oder privat mit Gefahrensituationen zu tun haben, wie Polizeibeamtinnen und -beamte, Personensch?tzerinnen und -sch?tzer, Werkschutzpersonal, Angeh?rige der Justiz, Personal in psychiatrischen Kliniken, Feuerwehrleute und Rettungskr?fte. Es hilft aber auch bei Bedrohungen durch die Partnerin oder den Partner, in F?llen von Stalking, bei Drohanrufen, bei Machtspielen und Mobbing im Wirtschaftsleben, beim Trekking oder ?lteren Menschen in bedrohlichen und gef?hrlichen Situationen. Die Tatsache, dass sich in der letzten Zeit nicht nur Angriffe auf Polizeikr?fte h?ufen, sondern auch auf Feuerwehrleute und Rettungskr?fte, belegt die Notwendigkeit dieses Buches.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Both in research and in practice, a number of basic competencies are considered necessary for successful process-oriented coaching and consulting activities. In the present research work, the extent to which these necessary competencies are related to vertical personality development was investigated. Loevinger's model of ego development, a stage theory of development, provides the frame of reference for this study. This paper fully summarizes the current state of research on the model in order to comprehensively analyze possible relationships with coaching and consulting competencies. As a first step, the competency requirements of selected coaching and consulting associations were analyzed to determine whether they are related to ego development and whether they express minimum requirements for ego development. The analysis revealed that the competency requirements of all associations show clear parallels to aspects of ego development. The majority of these requirements point to a fully developed, self-governed stage (E6) of ego development as a prerequisite for process-oriented coaching and consulting services. In a second step, empirical studies were examined to systematically analyze the relationship between ego development and aspects relevant to coaching and consulting. The results of the current empirical studies show a clear correlation between these competencies and ego development. This means that as ego development increases, higher coaching and consulting competencies become more likely. Many studies also indicate that a fully developed, self-governed stage of ego development can be expected as the basis for consistent work at an intermediate level of competence.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Bindung macht Sinn! Mit der Bindungsbrille der Emotionsfokussierten Paartherapie (EFT) wird aus chaotischen Beziehungsdynamiken von Paaren der (aktuell) bestm?gliche Versuch, die bedrohte Bindung zu erhalten. Diese Sichtweise ?ffnet den Raum zum Erkennen der ganz spezifischen Dynamik eines jeden Paares. Sie gibt auch das Ziel vor, n?mlich die Wiederherstellung einer sicheren Basis zwischen den Partnern. Wie das gelingen kann, zeigt Lorrie L. Brubacher. Schritt f?r Schritt nimmt sie ihre Leserschaft ? interessierte Paartherapeuten, EFT-Therapeutinnen in Ausbildung und in langj?hriger Praxis ? an die Hand und begleitet sie durch den therapeutischen Prozess mit all seinen T?cken und Fallstricken; einen Prozess, der in der EFT zugleich klar strukturiert und erlebensbasiert ist. Wie dieser Spagat gl?ckt und Schl?sselmomente der Ver?nderung ihre Wirkung entfalten k?nnen, wird anschaulich und praxisnah verdeutlicht. Als Therapiemanual und Nachschlagewerk gibt das Buch einen unverzichtbaren Gesamt?berblick ?ber die Emotionsfokussierte Paartherapie. Hinweise auf die Forschung zur Wirksamkeit der EFT runden den Band ab.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Bereits 1969 betonte John Bowlby, der Begr?nder der Bindungstheorie, dass eine interdisziplin?re Perspektive f?r die Erforschung von Entwicklungs- und Ver?nderungsprozessen beim Menschen essenziell ist. Diese schloss seinen origin?r psychoanalytischen Ansatz, die empirische Perspektive der (Tier-)Verhaltensforscher und das systemische Paradigma ein. Die Wissensbasis dieser Denk- und Handlungsans?tze hielt er f?r grundlegend f?r ein weitergehendes Verst?ndnis des Zusammenhangs zwischen einerseits biologischen Grundmustern des ?berlebens und andererseits der fortlaufenden Modifikation dieser Muster durch die menschliche Kommunikation, beginnend mit der ganz fr?hen Mutter-Kind-Beziehung.F?nfzig Jahre neurobiologische, Bindungs- und Resilienzforschung haben diese Annahme eindrucksvoll best?tigt. Systemtheorie und systemische Praxis entwickelten in ungef?hr der gleichen Zeitspanne wirkm?chtige Verfahren in der Beratung und Therapie von Einzelnen, Paaren und Familien. Die naheliegende Verbindung zwischen Bindungstheorie und Systemtheorie wurde in der Vergangenheit vernachl?ssigt. Mit diesem Buch unternimmt Alexander Trost den Versuch, das ≫Fremdeln≪ der Systemiker gegen?ber Neurobiologie und Bindungstheorie durch eine interessiert-neugierige Ann?herung auf eine andere Resonanzstufe zu bringen. Die Bedeutung von Kontexten ist in beiden Verfahren grundlegend, und beide k?nnen von den Erkenntnissen und Methoden der anderen wesentlich profitieren. Die Verbindung von theoretischer Grundlegung und methodisch-praktischer Anwendung von Bindungswissen und Mentalisieren in der systemischen Arbeit ist anregend und nutzbringend f?r alle Interessierten aus psychosozialen Arbeitsfeldern.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Die heutige Arbeitswelt verlangt von F?hrungskr?ften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur f?hren, sondern auch coachen. Daf?r braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die F?hrungskraft soll den Mitarbeitenden bei der ?berwindung von Hindernissen und der Erschlie?ung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenh?he voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertsch?tzenden Haltung der F?hrungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes F?hrungskonzept. Wolfgang K?hl, Erich Sch?fer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch F?hrungskr?fte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und l?sungsorientierter Coachingans?tze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament f?r ein angemessenes und begr?ndbares Beratungshandeln der F?hrungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen f?r den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞Viele Berufst?tige in F?hrungspositionen fragen sich ≫What's next?≪. Unternehmertum und ≫Investor sein≪ sind hoch angesehene und bew?hrte Wege, um Verm?gen aufzubauen und mehr Selbstbestimmung zu erlangen. Dabei geht man davon aus, dass sich nur bereits verm?gende Investoren erfolgreich an Firmen beteiligen k?nnen. Wie sieht es aber aus f?r jemanden mit wenig Verm?gen und Abh?ngigkeit von einem laufenden Einkommen? Die Autoren zeigen konkrete Wege auf, wie Professionals mit knappen finanziellen Mitteln durch Direktinvestitionen in Unternehmen eine zweite Karriere als aktive Investoren und Unternehmer machen k?nnen.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。