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虚栄。嫉妬。紛飾。責任逃れ。社員２０万人を擁する名門企業の、かくも無様なトップたち。調査報道、ノンフィクション東芝崩壊の全真相。虚栄。嫉妬。粉飾。責任逃れ。 社員20万人を擁する名門企業の、かくも無様なトップたち。 これは日本の悲劇でもある。 東芝崩壊の全真相がわかる、決定版・調査報道ノンフィクション。 粉飾決算、原子力事業の失敗、主力事業の切り売りと、 日本を代表する名門企業が瀕死の危機に瀕している。 東芝の凋落は、経済環境の変化や技術革新に対応できなかったからでなく、 強大なライバルの出現により市場から駆逐されたからでもない、と著者。 20年にわたり東芝を取材してきた著者が、 歴代社長の「人災」という視点から、東芝崩壊の全貌を生々しく描き出す。 権力に固執し、責任をとらず、決断できないリーダーたち。 これは今まさに、あなたの会社でも起きている現実かもしれない。 全サラリーマン必読! 第一級の調査報道にして衝撃のヒューマンドキュメント。

何がトップを隠蔽に駆り立てたのか 原発子会社の赤字隠しをスクープした 「日経ビジネス」の記者が徹底取材で明らかにする不正会計の構図 「時間がないんだよ。今月はどうするの。160に対する施策を出してくれ」 「施策が出せないなら（社内カンパニーの）社長に直接そう言えよ、アンタがやるって言ったんだから。あと1週間で160を積むって約束したでしょ。ふざけてるのか」…… 上司の厳しい叱責が続く会議の様子。これは、雑誌「日経ビジネス」に持ち込まれたICレコーダーに録音されていた音声だ。ほかにも800人以上の東芝の現役社員やOBらの関係者から多くの情報が寄せられた。 本書は、これらの内部情報と取材班の徹底取材をもとに、なぜ、東芝が不正会計に手を染めることになったのか、その根本的な原因に斬り込む。 東芝は、真の意味で「新生」したと言い切れるのだろうか。 企業の“けじめ”のつけ方を問う。