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著者W．ブルッゲマン(著) 福嶋裕子(訳)出版社日本キリスト教団出版局発売日2014年10月ISBN9784818408975ページ数270Pキーワードさけびごえわかみにとどいたきゆうやくせいしよ サケビゴエワカミニトドイタキユウヤクセイシヨ ぶるつぐまん うお−るた− B ブルツグマン ウオ−ルタ− B9784818408975内容紹介アブラハムからヨブまで、体裁を捨てて心を注ぐ12人の祈る姿を描き出す。聞き苦しいほど大胆に、神の愛と力があらわれ現実を打ち破ることを激しく求める祈りは、知性と合理性に抑制され、薄められたような現代キリスト者の信仰を揺さぶり厳しく問いただす。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次アブラハム—創世紀18章22‐33節/モーセ—民数記14章13‐23節/ハンナ—サムエル記上2章1‐10節/ダビデ—サムエル記下7章18‐29節/ソロモン—列王記上3章5‐15節/ヨナ—ヨナ書2章2‐9節/エレミヤ—エレミヤ書32章16‐25節/ヒゼキヤ—列王記下19章15‐19節/エズラ—エズラ記9章6‐15節/ネヘミヤ—ネヘミヤ記1章4‐11節/ダニエル—ダニエル書9章3‐19節/ヨブ—ヨブ記42章1‐6節

■ISBN/JAN：9784817034977★日時指定をお受けできない商品になります商品情報商品名東京絵本　むかしを訪ねきせつを感じ眺めたまちなみ　児玉喬夫/著フリガナトウキヨウ　エホン　ムカシ　オ　タズネ　キセツ　オ　カンジ　ナガメタ　マチナミ著者名児玉喬夫/著出版年月200608出版社日貿出版社大きさ119P　26cm

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内容紹介 内容紹介 組織人として生きる（大多数の）ビジネスパーソンに、ビジネスパーソンとして生き抜くために必要な部下育成の考え方を紹介します。主に30~50代の責任ある立場（にこれからなる人も含む）の方に必読の一冊を目指します。 目次 第1章　上司としての心構え ・「志」と「情熱」を持つ ・「お客様は神様」という考えをやめる　など 第2章　部下をどう指導するか ・「具体的な方針」を伝える ・部下の「キャリアビジョン」を明確にする　など 第3章　部下に必要なスキルを身につけさせる ・仕事は「計画的に」「締め切りを決めて」「最短コース」で ・「長いメール」「ムダなCc」は百害あって一利なし　など 第4章　チーム力を向上させる ・チームは「家族」と考えてみる ・部下に任せる、権限を与える　など 第5章　チームの成果を上げる ・褒めるが8、叱るが2 ・評価は「自分に厳しく、部下には甘く」　など 第6章　チームに活力をもたらす ・ダイバーシティを意識する ・チーム活性化のカギは「タテ」ではなく「ヨコ」　など 第7章　チーム内に問題が起きたら ・メンバーどうしの揉め事は「話"内容紹介 内容紹介 組織人として生きる（大多数の）ビジネスパーソンに、ビジネスパーソンとして生き抜くために必要な部下育成の考え方を紹介します。主に30~50代の責任ある立場（にこれからなる人も含む）の方に必読の一冊を目指します。 目次 第1章　上司としての心構え ・「志」と「情熱」を持つ ・「お客様は神様」という考えをやめる　など 第2章　部下をどう指導するか ・「具体的な方針」を伝える ・部下の「キャリアビジョン」を明確にする　など 第3章　部下に必要なスキルを身につけさせる ・仕事は「計画的に」「締め切りを決めて」「最短コース」で ・「長いメール」「ムダなCc」は百害あって一利なし　など 第4章　チーム力を向上させる ・チームは「家族」と考えてみる ・部下に任せる、権限を与える　など 第5章　チームの成果を上げる ・褒めるが8、叱るが2 ・評価は「自分に厳しく、部下には甘く」　など 第6章　チームに活力をもたらす ・ダイバーシティを意識する ・チーム活性化のカギは「タテ」ではなく「ヨコ」　など 第7章　チーム内に問題が起きたら ・メンバーどうしの揉め事は「話し合いの習慣化」で防ぐ ・「転職しても通用するスキル」を身につけさせる　など 第8章　部下がついてくるリーダーの心得 ・「思いやり」を持つ ・「多読」より「精読」　など 第9章　新しい時代の部下育成 ・「フリーアドレス」について ・「エンゲージメントアップ」に務める　など 著者について 著者 佐々木 常夫（ささき・つねお） 1944年秋田市生まれ。株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役。 69年、東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。家庭では自閉症の長男と肝臓病とうつ病を患う妻を抱えながら会社の仕事でも大きな成果を出し、2001年、東レの取締役に就任。03年に東レ経営研究所社長になる。内閣府の男女共同参画会議議員や経団連理事、東京都の男女平等参画審議会の会長、大阪大学法学部客員教授などの公職も歴任。 「ワーク・ライフ・バランス」のシンボル的存在と言われている。

著者太田耕史郎(著)出版社勁草書房発売日2022年09月ISBN9784326303182ページ数239Pキーワードちいきしんこうとじぜんかつどうじぜんきふ チイキシンコウトジゼンカツドウジゼンキフ おおた こうしろう オオタ コウシロウ9784326303182内容紹介日本では盛んではない慈善活動及び寄付活動を、米国との比較から歴史と現状を調査し、国民全体の寄付活動を奨励する方策を検討する。起業家による慈善活動および寄付活動は米国では盛んであるが、日本では税制の違いにより盛んではないのが現実である。本書はこういった環境にある日本での活動に焦点を当て、米国でのロックフェラー・カーネギー等の慈善活動の実態をもとに、より一層活動を盛んにするための構図を提示するとともに、日本の現状も考察する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次寄付・慈善活動を考える/第1部 起業家の慈善活動をふり返る（社会階層は固定化されているのか/米国の寄付活動をふり返る/ピーボディ、カーネギーとロックフェラー ほか）/第2部 地域産業を振興する慈善活動（ピッツバーグ/京都/福岡県 ほか）/第3部 寄付活動を活かす政策（社会に果たす寄付の役割/公共心の涵養—結論に代えて）

著者地橋秀雄(著)出版社春秋社発売日2008年10月ISBN9784393970423キーワードでいーヴいでいーぶつくじつせんぶつだのめいそうほう デイーヴイデイーブツクジツセンブツダノメイソウホウ ちはし ひでお チハシ ヒデオ9784393970423内容紹介2500年続いてきたシンプルな瞑想法で、悩みや苦しみ、不安が驚くほど消えていきます。ブッダが悟ったヴィッパサナー瞑想を日本人に合った形で実践的に紹介。初心者〜上級者まで、瞑想がマスターできる本格DVD付。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 瞑想で、なぜ苦しみがなくなるのか/第2章 気づく・観察する/第3章 歩く瞑想/第4章 座る瞑想/第5章 立つ瞑想/第6章 日常生活のサティ/第7章 瞑想Q＆A

出荷目安の詳細はこちら内容詳細2019年4月1日施行の「森林経営管理法」を逐条でわかりやすく解説した決定版！！目次 : 1　総説（法制定の背景と経緯/ 法の概要）/ 2　逐条解説（総則/ 市町村への経営管理権の集積/ 市町村による森林の経営管理/ 民間事業者への経営管理実施権の配分/ 災害等防止措置命令等/ 林業経営者に対する支援措置/ 雑則/ 罰則/ 附則）

＜p＞「便利」「簡単」が行き着いた成れの果ての現代社会、＜br /＞ デジタル技術のもたらす資本主義の規模と速度に、もはや人間の知覚は追いつかず、＜br /＞ 世界は途方に暮れている──。＜/p＞ ＜p＞SNSと広告モデルが極限まで発展し、行動も欲望も表現さえも支配された日常は変えられるのか？＜br /＞ 根源的に問い直すべきは「知る／伝える」のあり方、すなわちメディアの生態学（エコロジー）である。＜br /＞ F・ガタリのポスト・メディアの構想を基盤に、「端末市民」たちの現在と未来を論じる入魂の論考8篇！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

老年期の臨床心理学 伊藤隆二 駿河台出版社ニンゲン ノ ハッタツ ト リンショウ シンリガク イトウ,リュウジ 発行年月：1994年11月01日 予約締切日：1994年10月25日 ページ数：300p サイズ：単行本 ISBN：9784411003065 第1章　老年の心理／第2章　老年の心理的問題の理解／第3章　老年の心理診断／第4章　老年期の心理治療／第5章　老年期の精神的健康のために（座談会） 本書はまず第一章でも老年期を発達心理学的に考察し、続いて第二章では心理的問題の背景要因の考察、第三章では心理診断法を解説し、続く心理治療の章では、「不定愁訴」「痴呆」「対象喪失」「死の不安」等あらゆる方向性を加味した興味深いテーマが配列され、〔事例〕を中心にさらに深い洞察がなされており、老年期とは何か、この時期の臨床とはどのようなものかを問うものである。 本 人文・思想・社会 心理学 臨床心理学・精神分析

●1冊●進路指導の決定版！学校生活・放課後・保護者対応までサポート方法をまるごと図解しました。●型式／1226●B5判●寸法／182（横）×257（縦）×20（厚）mm●216ページ●包装数：1※ご利用の環境により、実物の色と異なる場合がございます。

著者永田大輔(編著) 松永伸太朗(編著) 中村香住(編著)出版社ナカニシヤ出版発売日2023年01月ISBN9784779516900ページ数283Pキーワードしようひとろうどうのぶんかしやかいがくやりがい シヨウヒトロウドウノブンカシヤカイガクヤリガイ ながた だいすけ まつなが し ナガタ ダイスケ マツナガ シ9784779516900内容紹介私たちはどのように文化を消費し、どのように生み出しているのか。労働の変化を問い直しながら、様々な現代の消費文化と関わる労働を描きだし、外在的な批判を超える多様な「批判」のあり方を考える。執筆者紹介（五十音順，*は編者）永田大輔*（ながた だいすけ）所 属：明星大学等非常勤講師石川洋行（いしかわ ひろゆき）所 属：八洲学園大学非常勤講師林 凌（はやし りょう）所 属：日本学術振興会特別研究員（PD）谷原 吏（たにはら つかさ）所 属：神田外語大学専任講師，国際大学GLOCOM客員研究員井島大介（いじま だいすけ）所 属：東京大学大学院学際情報学府博士課程?橋かおり（たかはし かおり）所 属：立教大学社会情報教育研究センター助教野村 駿（のむら はやお）所 属：秋田大学教職課程・キャリア支援センター助教上岡磨奈（かみおか まな）所 属：慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程中村香住*（なかむら かすみ）所 属：慶應義塾大学文学部・同大学院社会学研究科非常勤講師鈴木優子（すずき ゆうこ）所 属：筑波大学大学院人文社会科学研究科博士後期課程単位取得退学松村 淳（まつむら じゅん）所 属：関西学院大学社会学部准教授中根多惠（なかね たえ）所 属：愛知県立芸術大学音楽学部（教養教育等） 准教授松永伸太朗*（まつなが しんたろう）所 属：長野大学企業情報学部准教授馬渡玲欧（まわたり れお）所 属：名古屋市立大学大学院人間文化研究科専任講師※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 消費と労働の文化社会学—「やりがい搾取」以降の労働を捉える新たな視座/第1部 消費社会と労働者社会（消費社会における認識問題—社会変動と“日本共同体”のゆくえ/労働問題の源泉としての「新自由主義」？—労働者／消費者としての私たちをめぐって/なぜ「二次創作」は「消費」と呼ばれたのか—大塚英志の消費社会論を中心に/サラリーマン雑誌の系譜学—戦後日本の「中間文化」/「仕事で自己実現」を語ることはいかに可能になるのか—日経連「能力主義管理」を事例に）/第2部 現代社会における生活とマネジメント（「やりたいこと」と“仕事”の分離・近接・管理—美術作家と音楽家の実践を事例として/夢を追うために正社員になる—文化・芸術活動者の労働を問う/芸能という労働—「アイドル・ワールド」において共有される情熱の価値/メイドカフェにおける店員と客の親密性のマネジメント—「親密性の労働」としての「関係ワーク」の実践/学校における「心のケア」のマネジメント—心の教室相談員による実践の「外部性」と「限定性」に着目して）/第3部 個人化した労働と「批判」（親密性を基盤にしたネットワーク型の職業実践—建築系フリーランサーを事例に/「労働」カテゴリーに抗う音楽家たちによる連帯への模索—芸術性と労働性の間にある「労働的なもの」のジレンマをめぐって/労働者評価がもたらす個人間競争—熊沢誠の「強制された自発性」論とその含意/フランクフルト学派にとっての「文化と労働」とは何か/「消費と労働の文化社会学」の達成と広がり）