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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「デクノボーになりたい」は誤読!「雨ニモマケズ」の画期的な、鋭い読解!この「詩」は5段落構成。「イツモシヅカニワラッテヰル」(第一段落末尾)—「サウイフモノニ/ワタシハナリタイ」がこの「詩」の骨格。「イツモシヅカニワラッテヰル」が心柱。これは菩薩の様相。「菩薩のような者にわたしはなりたい」がこの「詩」の真意。＜収録内容＞1章 「そらのみぢんにちらばれ」—詩「春と修羅」の読解(法華経信仰「春と修羅」の段落構成各段落の“意味”)2章 『銀河鉄道の夜』の読解—トシ挽歌の系で読むということ(成立過程を読むトシ挽歌の系で読む「ほんたうの幸福」とは?)3章 主人公の自己回復の物語(童話『セロ弾きのゴーシュ』の読解)(物語の要点二つの対照・二つの肯定(物語の骨格)セロ弾き喜び泣く(生成過程に関する推論))4章 菩薩行への執心(「雨ニモマケズ」の読解)—(「デクノボー思想」論批判)(「雨ニモマケズ」の文章構造常不軽菩薩への関心)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1813920Suto Yoshi / Cho / Deiso Kenji Miyazawa Kenji No Gen Zoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/05JAN：9784904192610泥塑賢治 宮沢賢治の原像[本/雑誌] / 須藤与志/著2015/05発売

＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞│特集│＜br /＞ ワーク・フロム・ホームの生産性＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●ワーク・フロム・ホームの実態＜br /＞ ＜strong＞オフィスに集まらず生産性をいかに高めるか＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ＜strong＞イーサン・バーンスタイン＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程 ＜strong＞ヘイリー・ブランデン＜/strong＞＜br /＞ テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 助教授 ＜strong＞アンドリュー・ブロドスキー＜/strong＞＜br /＞ テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 博士課程 ＜strong＞ウォンビン・ソン＜/strong＞＜br /＞ マサチューセッツ工科大学メディアラボ 客員サイエンティスト ＜strong＞ベン・ウェイバー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●仕事の進め方をどう変えるべきか＜br /＞ ＜strong＞マイクロソフトのデータが示す在宅勤務の課題＜/strong＞＜br /＞ マイクロソフト ワークプレイス・インサイツ マーケティング・コミュニケーションズ・マネジャー兼エディター ＜strong＞ナタリー・シンガー＝ベルシュ＜/strong＞＜br /＞ マイクロソフト ワークプレイス・アナリティクス・チーム ディレクター ＜strong＞ケビン・シャーマン＜/strong＞＜br /＞ マイクロソフト ワークプレイス・インテリジェンス・チーム ディレクター ＜strong＞エリック・アンダーソン＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●時間と空間をうまく切り分ける＜br /＞ ＜strong＞在宅勤務でワークライフバランスを確保する方法＜/strong＞＜br /＞ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ＜strong＞ナンシー P．ロスバード＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●HBR読者とたどる＜br /＞ ＜strong＞オフィスと働き方の変遷＜/strong＞＜br /＞ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』エディター ＜strong＞ケルシー・グリペンストロー＜/strong＞＜br /＞ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』上級オーディオプロデューサー ＜strong＞アン・ノイエス・サイニ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●［インタビュー］ ワークスペース研究の第一人者に聞く＜br /＞ ＜strong＞これからのオフィスに何が求められるか＜/strong＞＜br /＞ プログラマブル・ハビタッツ 創設者 ＜strong＞ジェニファー・マグノルフィ・アスティル＜/strong＞＜br /＞ 聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター ＜strong＞スコット・ベリナート＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●［インタビュー］ ジョブ型雇用をなぜ推進するのか＜br /＞ ＜strong＞日立は世界中の才能を束ねて「社会イノベーション」を実現する＜/strong＞＜br /＞ 日立製作所 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO ＜strong＞東原敏昭＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞│HBR翻訳論文│＜br /＞ ■経済と社会＜/strong＞＜br /＞ 莫大なマネーが政治的分極化を加速させている＜br /＞ ＜strong＞企業には民主主義を再建する力と責任がある＜/strong＞＜br /＞ ハーバード大学 ユニバーシティ・プロフェッサー **レベッカ・ヘンダーソン＜/p＞ ＜p＞■組織文化**＜br /＞ 「仕事と家庭の両立」は理由ではない＜br /＞ ＜strong＞女性の昇進を阻む不都合な真実＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ＜strong＞ロビン J. イーリー＜/strong＞＜br /＞ フロリダ州立大学 教授 **アイリーン・パダビッチ＜/p＞ ＜p＞■リーダーシップ**＜br /＞ 経営幹部みずからコミットせよ＜br /＞ ＜strong＞アジャイル組織を実現するリーダーシップ・チームの役割＜/strong＞＜br /＞ ベイン・アンド・カンパニー パートナー ＜strong＞ダレル・リグビー＜/strong＞＜br /＞ ベイン・アンド・カンパニー パートナー ＜strong＞サラ・エルク＜/strong＞＜br /＞ ベイン・アンド・カンパニー パートナー **スティーブ・ベレズ＜/p＞ ＜p＞■マーケティング**＜br /＞ オンライン取引の急成長がもたらす弊害＜br /＞ ＜strong＞ブランドを価格競争から守る4つのステップ＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 ＜strong＞アイェレット・イズラエリ＜/strong＞＜br /＞ タフト・スタティニアス・ホリスター法律事務所 シニアカウンセル＜br /＞ ＜strong＞ユージーン F. ゼレク, Jr.＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞■ストレスマネジメント＜/strong＞＜br /＞ 困難な状況からポジティブな変化を引き出す＜br /＞ ＜strong＞トラウマを乗り越えて成長する方法＜/strong＞＜br /＞ ノースカロライナ大学シャーロット校 名誉教授 **リチャード G. テデスキ＜/p＞ ＜p＞│Spotlight│＜br /＞ ●マーケティング業務の陰り**＜br /＞ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編＜/p＞ ＜p＞＜strong＞│Idea Watch│＜br /＞ ●従業員体験を改善する取り組みが期待外れになりがちな理由＜/strong＞＜br /＞ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編＜/p＞ ＜p＞**●株式報酬には依然として男女格差＜/p＞ ＜p＞●競争は創造性を促進するかあるいは押し潰すか＜/p＞ ＜p＞●小さな嘘の大きな代償**＜br /＞ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●失敗は最良の教師ではないかもしれない＜/strong＞＜br /＞ シカゴ大学 ブーススクール・オブ・ビジネス 博士研究員 ＜strong＞ローレン・エスクレイス＝ウィンクラー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞│EI[Emotional Intelligence]│　＜br /＞ ●優れたリーダーになる秘訣は、「いま、ここにいる」ことである＜/strong＞＜br /＞ ポテンシャル・プロジェクト 創設者兼マネージングディレクター ＜strong＞ラスムス・フーガード＜/strong＞＜br /＞ ポテンシャル・プロジェクト パートナー兼北米ディレクター ＜strong＞ジャクリーン・カーター＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞│Life's Work│＜/strong＞＜br /＞ ●チェリスト＜br /＞ ＜strong＞ヨーヨー・マ＜/strong＞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。