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出荷目安の詳細はこちら内容詳細韓流ぴあ7月号【特典】・ ポストカードシート（イム・ジュファン＋チャン・ドンユン＋ムン・ソンヒョン＆ヒョンソク（CIX）＋ラキ）【表紙＆巻頭】TWS（トゥアス）【綴じ込み両面ポスター】TWS（トゥアス）／ほか【綴じ込み厚紙フォトカード】TWS（トゥアス）全世界から注目を集めている期待の大型新人グループTWSが表紙・巻頭に登場！TWS大特集。全17ページにわたり、メンバーのプロフィールや独占インタビュー、音楽評論家の解説など、さまざまな角度から彼らの魅力をひも解いていきます。さらに完全撮りおろしの綴じ込みポスター＋綴じ込み厚紙フォトカードの付録付き。爽やかで初々しさあふれるビジュアルで送る『韓流ぴあ』7月号にぜひご期待ください。

＜p＞※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜特集｜＜br /＞ 戦略の思考法＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●顧客、従業員、サプライヤーの視点で考える＜br /＞ ＜strong＞戦略は「価値」こそがすべて＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ＜strong＞フェリックス・オーバーフォルツァー・ジー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●5つのプロセスを包括的に管理せよ＜br /＞ ＜strong＞戦略の全体像を見失っていないか＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 非常勤教授 ＜strong＞デイビッド J. コリス＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●最適なリソース配分ができているか＜br /＞ ＜strong＞「戦略」を企業価値の向上に直結させる法＜/strong＞＜br /＞ マッキンゼー・アンド・カンパニー シニアパートナー ＜strong＞小松原正浩＜/strong＞＜br /＞ マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー ＜strong＞野崎大輔＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●環境変化に対応し、好業績につなげる9つの特性＜br /＞ ＜strong＞競争力の向上は＜br /＞ 「変革力」の測定から始まる＜/strong＞＜br /＞ ベイン・アンド・カンパニー パートナー ＜strong＞デイヴ・マイケルズ＜/strong＞＜br /＞ ベイン・アンド・カンパニー エキスパートパートナー ＜strong＞ケビン・マーフィー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●ミドルマネジメント層を巻き込み、組織文化を変える＜br /＞ ＜strong＞日本企業が変革力を高める3つの指針＜/strong＞＜br /＞ ベイン・アンド・カンパニー パートナー ＜strong＞三井健次＜/strong＞＜br /＞ ベイン・アンド・カンパニー パートナー ＜strong＞デイヴ・マイケルズ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●［インタビュー］短期の成果を狙うか、長期の成長を目指すか＜br /＞ ＜strong＞経営戦略の時間軸はキャッシュで決まる＜/strong＞＜br /＞ カインズ 代表取締役社長 CEO ＜strong＞高家正行＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜HBR翻訳論文｜＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【リーダーシップ】＜/strong＞＜br /＞ ●［インタビュー］ フォーチュン500初の黒人女性CEOが語る＜br /＞ ＜strong＞私が成功したのは、＜br /＞ 特別優秀な人間だからではない＜/strong＞＜br /＞ 元 ゼロックス CEO ＜strong＞アーシュラ・バーンズ＜/strong＞＜br /＞ 聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集長 ＜strong＞アディ・イグナティウス＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【リーダーシップ】＜/strong＞＜br /＞ ●準備を怠ると大きな損失を被る＜br /＞ ＜strong＞CEOの後継者を＜br /＞ どのように見出すべきか＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール エグゼクティブ・エデュケーション＜br /＞ エグゼクティブフェロー ＜strong＞クラウディオ・フェルナンデス＝アラオス＜/strong＞＜br /＞ ミドルテネシー州立大学 准教授 ＜strong＞グレゴリー・ネイゲル＜/strong＞＜br /＞ テネシー州合同退職給付機構 証券担当ディレクター ＜strong＞キャリー・グリーン＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【ガバナンス】＜/strong＞＜br /＞ ●アクティビストや機関投資家といかに向き合うか＜br /＞ ＜strong＞多様な投資家との対話を＜br /＞ 持続的成長につなげる法＜/strong＞＜br /＞ 元 バンガード会長兼CEO ＜strong＞ビル・マクナブ＜/strong＞＜br /＞ ビジネスアドバイザー ＜strong＞ラム・チャラン＜/strong＞＜br /＞ コーン・フェリー 副会長 ＜strong＞デニス・キャリー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【ビジネススキル】＜/strong＞＜br /＞ ●セルフプロモーションを実践する5つのポイント＜br /＞ ＜strong＞職場で自分をしたたかに売り込む技術＜/strong＞＜br /＞ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ＜strong＞レスリー K. ジョン＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞**｜HBR Classics｜＜/p＞ ＜p＞【変革】**＜br /＞ ●優れた慣行が危機をもたらす＜br /＞ ＜strong＞企業の「意識」を変革する＜/strong＞＜br /＞ 前 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長 ＜strong＞ロジャー L. マーティン＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜Spotlight｜＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●IT企業のインクルージョンはもっと高められる＜/strong＞＜br /＞ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編＜/p＞ ＜p＞**｜Idea Watch｜＜/p＞ ＜p＞●現在の顧客を満足させれば、将来の顧客獲得コストは下がる**＜/p＞ ＜p＞**●CEOの報酬体系は性格を考慮する＜/p＞ ＜p＞●女性は男性よりはるかに自己アピールしない**＜br /＞ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●ユニークな名前のCEOはユニークな戦略を追求する＜/strong＞＜br /＞ アリゾナ州立大学 W. P. キャリー・スクール・オブ・ビジネス 教授＜br /＞ ＜strong＞デイビッド・チュー＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞**｜EI[Emotional Intelligence]｜＜/p＞ ＜p＞●弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと**＜br /＞ イェール大学 経営大学院 講師 ＜strong＞エマ・セッパラ＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞｜Life’s Work｜＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞●＜/strong＞前 『ワシントン・ポスト』 編集主幹＜br /＞ ＜strong＞マーティン・バロン＜/strong＞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。