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※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│競争の技術1　ファイブ・フォース・モデル ●ハーバード・ビジネススクール 教授　マイケル・E・ポーター 2　リソース・ベースト・ビュー ●ハーバード・ビジネススクール 非常勤教授　デイビット・J・コリス／ハーバード・ビジネススクール 教授　シンシア・A・モンゴメリー 3　ブルー・オーシャン戦略 ●INSEAD 教授　W・チャン・キム／INSEAD 教授　レネ・A・モボルニュ 4　破壊的技術 ●ハーバード・ビジネススクール 教授　ジョセフ・L・バウアー／ハーバード・ビジネススクール 教授　クレイトン・M・クリステンセン 5　ハードボール戦略とカーブボール戦略 ●ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー＆マネージング・ディレクター　ジョージ・ストーク・ジュニア／GEO2テクノロジーズ CEO　ロブ・ラシュナウアー 6　ビジネスモデルと戦略のマッチング ●TCGアドバイザーズ 社長　ジェフリー・A・ムーア 7　戦略の視力検査 ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授　ジョージ・S・デイ／ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル 創立者兼会長　ポール・J・H・シューメーカー 8　イノベーションのライフサイクル・モデル ●TCGアドバイザーズ 社長 ジェフリー・A・ムーア 9　成熟産業の成長方程式 ●コロンビア・ビジネススクール 准教授　リタ・ギュンター・マグレイス／ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授　イアン・C・マクミラン 10　競争適性評価チャート ●元 HBR誌 シニア・エディター　レジナ・F・マルカ 11　「戦略の劣化」診断法 ●ロンドン・ビジネススクール 客員教授　ゲイリー・ハメル／ヘルシンキ・スクール・オブ・ビジネス 教授　リーサ・バリカンガス 12　ビジネス生態系に学ぶ戦略選択マトリックス ●ハーバード・ビジネススクール 教授　マルコ・イアンシティ／アルダロン プリンシパル　ロイ・レビーン 13　トレード・オフ解決法 ●フロスト・アンド・サリバン シニア・アナリスト　ドミニク・ドッド／マラコン パートナー　ケン・ファバロ 14　イノベーションのリスク評価 ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授　ジョージ・S・デイ 15　ニューカマー撃退法 ●ダートマス大学 タック・ビジネススクール 教授　リチャード・ダベニー 16　産業進化マトリックス ●トロント大学 ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 教授　アニタ・M・マクガーハン 17　プロフィット・プール分析 ●ベイン・アンド・カンパニー 会長　オリット・ガディシュ／元 ベイン・アンド・カンパニー ディレクター　ジェームズ・L・ギルバート 18　価格競争必勝法 ●ミネソタ州立大学 カールソン経営大学院 教授　アクシェイ・R・ラオ／ミネソタ州立大学 カールソン経営大学院 教授　マーク・E・バーゲン／ストラテジック・マーケティング・デシジョンズ創立者兼社長　スコット・デイビス 19　カスタマー・エクイティ分析 ●ノースウェスタン大学　ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授　ロバート・C・ブラットバーグ／ハーバード・ビジネススクール 教授　ジョン・デイトン 20　マーケ

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│ビジネス・リーダーの危機管理学〈なぜ企業はこうも無防備なのか〉 ビジネス危機は予見できる　　●ハーバード・ビジネススクール 准教授　マイケル・D・ワトキンズ／ハーバード・ビジネススクール 教授　マックス・H・ベイザーマン〈二〇年間の「フォーチュン五〇〇」の内部調査が明らかにする〉 健全なる組織はクライシス感度が高い　　●南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授　イアン・I・ミトロフ／南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 博士課程　ミュラト・C・アルパスラン〈危機管理の落とし穴〉 「不測の事態」の心理学　　●ミシガン大学ビジネススクール教授　カール・E・ワイク／［聞き手］HBR シニア・エディター　ダイアン・L・クーツ〈不測の事態に対処する六つの心得〉 クライシス・マネジメントはリーダーの仕事　　●元ロッキード・マーチン 会長兼CEO　ノーマン・R・オーガスティン〈クライシスの火種を消す〉 「その場しのぎ症候群」から脱する法　　●カリフォルニア大学サンディエゴ校 准教授　ロジャー・ボーン〈クライシス・コミュニケーションの効果〉 非常時こそ企業文化が問われる　　●ダートマス大学 タック・スクール・オブ・ビジネス教授　ポール・アルジェンティ│OPINOIN││HBR Articles│〈公開企業一六〇社の徹底調査が明かす〉 成功企業の「四＋二」の公式　　●ハーバード・ビジネススクール 教授　ニティン・ノーリア／ダートマス大学 タック・スクール・オブ・ビジネス 教授　ウィリアム・ジョイス／セイフティクリーンセールス・アンド・マーケティング担当 バイス・プレジデント　ブルース・ロバーソン〈知識経済社会の利益をめぐって〉 資本と才能：新たなる階級闘争　　●トロント大学 ロットマン経営大学院 学部長　ロジャー・L・マーチン／トロント大学 ロットマン経営大学院 准教授　ミネア・C・モルドビーヌ〈コーズ・ブランディングの要諦〉 ブランドと社会貢献の良循環　　●コーン CEO　キャロル・L・コーン／コーン 執行バイス・プレジデント　マーク・A・フェルドマン／コーン 執行バイス・プレジデント　アリソン・T・ダシルバ│BRAIN FOOD││HBR Case Study│〈ブランド構築における効率性と多様性の相克〉 グローバル戦略とローカル戦略をいかに両立させるか　　●［ケース・ライター］HBR シニア・エディター　アナンド・P・ラマンMY OPINION　　●［コメンテーター］ペプシコ・ビバレッジ・インターナショナル 社長兼CEO　ピーター・M・トンプソン／スタンフォード大学 経営大学院 助教授　ジェニファー・L・アーカー／ユニリーバ ホーム・アンド・パーソナル・ケア部門 ラテンアメリカ地区担当社長　ハリッシュ・マンワニ／ユニリーバ ホーム・アンド・パーソナル・ケア部門 マーケティング担当社長　サイモン・クリフト／テンプル大学 ウォッシュバーン記念講座 教授 兼 グローバル・マネジメント・スタディ・インスティテュート 所長　小田部正明│BOOKS in REVIEW││CHIEF OFFICERS│

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