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鼓膜が破れそうなほどの爆音とともに、神坂家の周辺にこだまする雷の音。その直後、みつおの右腕が緑色の光を放ち始める。そして、表れたのは稲妻のような傷跡だった。先祖から受け継がれたある特殊な能力とともに、彼が担う使命はいったいなんなのか！？降りしきる雨音に誘われるように出会った、みつおと一匹の白い犬??運命が導く、ファンタジー小説。

最愛のショコラティエ・永田冷人との同棲ももうじき三年目の天野克彦。だが永田は相変わらず仕事第一。特に最近はコンテストのアイデアがまとまらずイライラしっぱなし。克彦は、もう少し自分の事もかまって欲しいという気持ちが抑えきれず永田とケンカしてしまう。そんな中、昔克彦を好きだったという松山と永田に迫る新人・新堀が現れ――人生はチョコレートのように甘くない!?　※イラストは含まれていません

サイバー攻撃や不正アクセス防御の専門家になろう！ホワイトハッカーはサイバー攻撃を防ぐことを目的として法令遵守と倫理観を持ち合わせるセキュリティ専門家です。本書はＩＴ技術のさまざまな学習法をテーマとして「ホワイトハッカーになるためにはどうしたらよいか」という問いに答える１冊になっています。

「かったりーよなァ、これから懲役３年だぜ」。第一志望の高校に落ちて黒目高校に来た鮎川健一（あゆかわ・けんいち）は、新学期早々、高校生活に絶望していた。人生を狂わした原因、今井亜希子もなんと同じクラス……。評判の美人、藍沢由美と、由美の元彼の臼井宏幸。同じ学校で偶然出合った高校生達が織りなす、それぞれの物語──安達哲鮮烈のデビュー作。

潜入捜査中に起きた警官銃撃事件。 誰が敵で誰が味方か――？ 「スローターの新作だから、というだけの理由であとは黙って読まれたい」北上次郎（解説より） 〈ウィル・トレント〉シリーズ最新刊。 素性の知れない犯罪者ビッグ・ホワイティを炙り出すため潜入捜査中の特別捜査官ウィルは、警官の家を狙った強盗事件に出くわす。犯人は警官夫婦の家に押し入るなり、最初から命を狙っていたかのように発砲した。夫は重体。刑事の妻は反撃のすえ強盗犯一人を殺害する。襲われたのは、ウィルが取り調べたことのある曰くつきの女刑事だった――。さらに彼女と同じチームの警官が襲撃され……。

空知総合病院の研修医四人は赴任から半年がたち、慌ただしい研修生活は日常となっていた。朝倉雄介は慣れた様子で救急外来をこなしていたが、ある日、交通事故の重症患者が予期せぬ形で運ばれてくる。現場は混乱しており、連絡がうまくいかずにどう対応すべきだったのかと悩む朝倉に、さらには患者家族とのトラブルが舞い込んでくる。風見司は放射線科を回っている間、自分の知識と技術を磨くことが要求されていた。プロフェッショナルとして自分に足りないこと、そして自分に合った医師としての生き方について考え始める。沢井詩織は緩和ケア科で自分にできることを探していた。指導医の栗本が癌患者たちと向き合う姿は非常に真摯で繊細なものであり、未熟な自分など立ち入る隙がないように思われたからだ。治療を拒否する患者が診察室に入ってきて、沢井は患者の考えに納得ができなかったが…。清水涼子はリハビリテーション科で、パーキンソン病患者と出会う。周囲に対して意固地な態度を取り、家に帰ると頑なに言い張る彼であったが、それには理由があった。清水は医師として患者の疾患を診るだけでなく、個人との向き合い方を考えていく。研修医として医学だけでなくスタッフや患者などさまざまな人との関わりについても学んでいく彼らであるが、年末が近づくにつれて、自分たちの将来についても考え始める。なにもかも手探りの中、四人の将来像は少しずつ形になっていく。空知の大地をともに歩みながら。

去年のクリスマスイブ、東京タワーの下でサックスを演奏する男の子に出会った美香。高校に入学し、キセキの再会をするが…？　フレッシュ読み切りたっぷり5編収録！　【同時収録】Wピース！／舞い降りる華／とろけるピュア／無敵☆女子高生～アヤカ×ケンジ～

国際政治の中枢であり、世界の最高権力者・アメリカ合衆国大統領の官邸でもあるホワイトハウス。そこはすべてにおいてアメリカ最高水準を極めた「メイドインＵＳの宮殿」である。大統領一家の日々の営みを支える職人のうち、本書にはフランスきっての菓子職人、ＳＳ出身の学芸員、アフガン首相の娘だった理髪師、1着4000ドルの仕立屋ら6人が登場。彼らだけが見た歴代大統領とホワイトハウスの素顔に迫る。

白い死神に翻弄される人々になす術はないのか！？漁師の原因不明の失踪が、発端だった。巨大なホホジロザメが目撃されるようになっても、一時的に迷い込んだだけだろうと誰もが考えた。しかし彼らは、いつまでたっても外海に去ることはなかった。事態は悪化の一途を辿る。追い出せないのか。駆除するしか、ないのか。そもそも、そんなことはできるのか！？平和な海を取り戻すべく、決死の掃討作戦が始まろうとしていた…。

「もし、来年のクリスマス・イブに雪が降ったら、そうしたらもう一度、私と会って…」別れた恋人と交わした、馬鹿げた約束。そして時は過ぎ、五年後のクリスマス・イブ。偶然、彼と再会した彼女の元に降る奇跡とは…第一回アルファポリスＣｈｒｉｓｔｍａｓ大賞受賞作。

店内を大改装することになった個性派ホストクラブ「ｃｌｕｂ　ｉｎｄｉｇｏ」。仮店舗での営業中、ホストたちはプライベートで様々な事件に巻き込まれてしまう。ホストの一人・犬マンは、公園で知り合ったホームレス画家の青年と交流を深めていた。しかし、青年が殺人事件の犯人と疑われて！？（『シン・アイス』）など、大人気ミステリーシリーズ第３弾は、ホストたちの恋や店外での素顔を描いた連作集！

ブラック企業が人を使い捨てにする企業とすれば、ホワイト企業とは初期キャリアにおいて若者を成長させる企業、働きがいのある企業、さらには社会における雇用の質を向上させる企業といえるでしょう。　ホワイト企業を、たんに退職率が低い企業、働きやすい企業と考えるのは、大きな誤りなのです。（「序章」より）日本企業における雇用の質が、著しく劣化してきている。ピラミッド型組織におけるタテ型ＯＪＴは崩壊し、ローテーション人事はもはや通用しない。人を育てず使い捨てにする会社は「ブラック企業」と批判され、仕事にやりがいを見出せない若者は３年で退職してしまう……。そんななかでも、２０代が辞めずに生き生きと働く企業はたしかに存在した！　スターバックスジャパン、サイバーエージェント、ベネッセ――こうした企業は、いったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題点と対策を解き明かす。“ふつうに働く”ことが難しい時代に対応した人事モデルを提供する、人づくりの教科書。