TCLの最安値と通販商品（在庫あり/高い順）

TOWER RECORDSの商品です

TOWER RECORDSの商品です

TOWER RECORDSの商品です

TOWER RECORDSの商品です

TOWER RECORDSの商品です

かつては我が世の春だったＧＡＦＡＭ（Ｇｏｏｇｌｅ、Ａｐｐｌｅ、Ｆａｃｅｂｏｏｋ、Ａｍａｚｏｎ、Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ）ですが、昨年末より相次いで大量の人員削減を発表し、その成長に陰りが見え始めています。テスラもＥＶ車価格の度重なる値下げへの懸念から株価が下落しています。が、マイナスの要因だけでなく、マイクロソフトのＣｈａｔＧＰＴへの出資、メタバースの普及、アップルやアマゾンのヘルスケア事業への進出など、業績が好転する材料も出てきています。このような背景を受け、本書ではこの先ＧＡＦＡＭ＋テスラはどうなるのか、その未来を予測します。また、ＢｙｔｅＤａｎｃｅ、ＴＣＬといったＧＡＦＡＭらのライバルとなり得る企業の動向についてもあわせて紹介します。

『テレビのIT革命（上）　ソーシャルTVとスマートTVが切り拓く新市場』の続編。上巻ではアップルやグーグル、Netflixやhuluなど欧米先進企業の取り組みやソーシャルTVの動きを中心に紹介しましたが、この（中）では韓国と中国の家電メーカーにおけるスマートTVへの取り組みを解説します。いまや世界のTV市場を牽引するサムスンを筆頭に、LG、TCL､ハイアール、ハイセンスなどこの数年世界ブランドとして成長した韓国と中国のメーカーの動きから、次世代メディアの本命となるスマートTV像を展望します。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 【特集】解雇解禁　タダ乗り正社員をクビにせよ Part 1　正社員がクビになる日 解雇規制がもたらす 不平等 Diagram　六つの対立構図の全貌 Illustration　あなたの隣のタダ乗り社員 フリーライダーを見過ごせば企業は衰退 Check　フリーライダー度　セルフチェック Part 2　派遣規制は誰のため？ 迷走する派遣法改正の行方 Interview　水町勇一郎／東京大学教授 Interview　山田久／日本総合研究所調査部ビジネス戦略研究センター長 Column　最低賃金1000円の本気度 Interview　湯浅誠／内閣府本府参与 Diagram　正社員と非正規社員の生涯賃金格差、年金格差 Part 3　犠牲にされる 雇用弱者 ［新卒編］ 派遣法改正案が就職戦線を悪化させた ［中小企業編］ 解雇規制が有名無実化 Part 4　崩れる正規・非正規の 壁 雇用先進企業の覚醒と苦闘 Column　雇用吸収力1000万人割れ Part 5　解雇解禁のはじめの一歩 解雇解禁の前提は安全網整備 Interview　八代尚宏／国際基督教大学教授 Table　主要155社　雇用実態調査データ一覧 【特集2】銘柄選びと収益予想の成績を徹底評価　アナリスト・ランキング 2010年 Ranking　銘柄選定部門・20業種別トップ3 Ranking　業績予想部門・総合トップ10 News&Analysis Close Up 1 15年ぶりの円高ショック！今年度増益確保も景気減速必至 Close Up 2 名古屋市議会リコールの署名集め　河村市長が仕掛ける関ヶ原の戦い Inside TCLが上半期赤字転落か　中国の液晶テレビ市場に異変 住宅エコポイントを追い風に内窓リフォーム人気集中の理由 【早耳聞耳】草深多計志／PGMホールディングス社長 都心小型スーパー出店ブーム　物件奪い合いで家賃上昇の懸念 【人事天命】成城石井 【短答直入】西田宜正／オリエントコーポレーション社長 Market 【為替市場 透視眼鏡】懸念高まるドル安円高の動き　11～12年まで継続する理由　田中泰輔 【金融市場 異論百出】有効なカードはもはやなし　金融政策の限界に悩むFRB　加藤出 【ネット世論調査】地球温暖化 Data Focus 達成不可能な成長率の政権公約　不可欠な消費税使途の政策論議　上野泰也 人物 【新社長】米山好映／富国生命保険 企業・産業 【・数字で会社を読む】メガバンク 欧米に比べて遜色ない自己資本　劣る収益力は国際戦略がカギ 【起・業・人】成瀬隆章／ウイルプラスホールディングス社長 連載 山崎元のマネー経済の歩き方 カラダご医見番　古森公浩 芹澤信雄の 目指せ！シングル 中国点睛（于丹・北京師範大学教授） 政権〈史・私・四〉観　グレン・S・フクシマ 「超」整理日記　野口悠紀雄 永田町ライヴ！後藤謙次 オピニオン縦横無尽　櫻井よしこ コラム This Week