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丸善出版 有機半導体 287P　21cm ユウキ　ハンドウタイ　ノ　キバン　ト　ゲンリ　ムキ　ハンドウタイ　ギンエン　シヤシン　ニ　テラシテ イノクチ，ヒロオ　タニ，タダアキ

出荷目安の詳細はこちら商品説明生命・医療・環境・情報・政治や法、宗教、道徳から、ビジネスエシックスや企業の社会的責任、教育や福祉まで、人間の営みすべてに目配りしたエンサイクロペディア。倫理学基本文献年表やディレンマ集など付録やコラムも充実。〈大庭健〉専修大学教授。倫理学、分析哲学専攻。著書に「「責任」ってなに？」など。

出荷目安の詳細はこちら商品説明電子情報通信技術分野（通信、光、放送とテレビジョン、情報、エレクトロニクスの技術分野）において、おもに日本発のマイルストーンともいうべきトピックスを選択し、物語的に紹介する。

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出荷目安の詳細はこちら内容詳細社会的価値を実現するDX法制とDXガバナンスとは。デジタル改革の最新動向をDX実務の現場目線で横断的に紹介。目次 : 第1編　DX改革とDXガバナンス（総論）（デジタルトランスフォーメーション（DX）／デジタルイノベーション/ 官民を挙げたDX化対応の流れ/ DX化に伴う法制度の変革　ほか）/ 第2編　DX法制—DX関連のハードロー（デジタルガバメント/ DX化対応／イノベーション促進/ データ利活用の在り方　ほか）/ 第3編　DX関連のソフトロー等—主な政府ガイドライン等（DX推進関連/ 事業ポートフォリオマネジメント/ 書面主義・押印原則・対面主義の見直し　ほか）

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＜p＞This book draws inspiration from Maurice Merleau-Ponty's concept of ＜em＞intercorporeality＜/em＞ to offer a new, multidisciplinary perspective on the body. By drawing attention to the body's ability to simultaneously sense and be sensed, Merleau-Ponty transcends the object-subject divide and describes how bodies are ＜em＞about＜/em＞, ＜em＞into＜/em＞, and ＜em＞within＜/em＞ other bodies. Such inherent relationality constitutes the essence of intercorporeality, and the chapters in this book examine such relationality from a host of diverse perspectives. The book begins with an introductory chapter in which the editors review the current research on bodily interaction, and introduce the notion of intercorporeality as a potentially integrative framework. The first section then offers four chapters devoted to clarifying theoretical and developmental perspectives on intercorporeality. Section 2 contains three chapters that provide insight on intercorporeality from evolutionary, historical, and cross-sectional perspectives. In Section 3, four chapters examine the intercorporeal nature of meaning-making during human interaction. Section 4 then presents three chapters that explore the intercorporeal nature of multi-agent interactions and the role that non-animate bodies (i.e., objects) play in such interaction. Throughout all the chapters, the authors work to integrate research in their specific discipline into the larger, transdisciplinary notion of intercorporeality. This collection provides an indisputably unique perspective on ＜em＞bodies-in-interaction＜/em＞, while simultaneously offering an interdisciplinary way forward in contemporary scholarship on bodies, meaning, and interaction.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞This fully-integrated volume written by the leading experts in the field of social work presents a wide rage of therapeutic paradigms. Especially noteworthy is the common framework provided for all paradigms discusse, thus facilitating comparison and contrast between each approach. These paradigms include cognitive, brief-oriented, and psychosocial therapies, as well as Adlerian theory and radical behavorism.＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞This proactive guide brings the relationship between work life and mental well-being into sharp focus, surveying common challenges and outlining real-life solutions. The authors’ approach posits managers as the chief mental health officers of their teams, offering both a science-based framework for taking stock of their own impact on the workplace and strategies for improvement. Areas for promoting mental wellness include reducing stress and stigma, building a safe climate for talking about mental health issues, recognizing at-risk employees, and embracing diversity and neurodiversity. Emphasizing key questions to which managers should be attuned, the book speaks to its readersーwhether in corporate, nonprofit, start-up, or non-business organizationsーas a friendly and trusted mentor.＜/p＞ ＜p＞Featured in the coverage:＜/p＞ ＜p＞・ Mind the mind: how am I doing, and how can I do better?＜/p＞ ＜p＞・ Dare to care: how are my people doing, and how might I help?＜/p＞ ＜p＞・ Building blocks for mental health: how do I manage my team?＜/p＞ ＜p＞・ Stress about stressors: what is constantly changing in the environment?＜/p＞ ＜p＞・ Changing my organization and beyond: how can I have a greater impact?＜/p＞ ＜p＞＜em＞Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace＜/em＞ holds timely relevance for managers, human resources staff, chief medical officers, development heads in professional service firms, union or employee organization leaders, legal and financial professionals, and others in leadership and coaching positions.＜/p＞ ＜p＞＜em＞“Workplace mental health: Wow! A subject that frightens most managers. If they read this book, they will strengthen their own skills and transform their workplace and our society.”＜/em＞＜/p＞ ＜p＞Donna E. Shalala, Trustee Professor of Political Science and Health Policy, University of Miami; former U.S. Secretary of Health and Human Services＜/p＞ ＜p＞＜em＞“Mental health is an underappreciated, and oft-misunderstood challenge that is growing in the modern workplace. This book provides leaders with practical advice to address mental health challenges in their organization and improve productivity and wellbeing. This is a topic that can no longer be ignored by leaders in any field, and a book that will fundamentally change the way we think about and help improve mental health in the workplace.”＜/em＞＜/p＞ ＜p＞Dominic Barton, Managing Director, McKinsey & Company＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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