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HR インスティテュート 三坂健 日本実業出版社コノイッサツデスベテワカル ジンザイマネジメントノキホン エイチアール インスティテュート ミサカケン 発行年月：2020年07月16日 予約締切日：2020年05月22日 サイズ：単行本 ISBN：9784534057907 三坂健（ミサカケン） HRインスティテュート代表取締役社長。慶應義塾大学経済学部卒業。安田火災海上保険株式会社（現・損害保険ジャパン株式会社）にて法人営業等に携わる。退社後、HRインスティテュートに参画。経営コンサルティングを中心に、教育コンテンツの開発、人事制度設計、新規事業開発、人材育成トレーニングにて活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　人材マネジメントの重要性が高まっている／第1章　人材マネジメントの目的と役割／第2章　時代の要請と人材マネジメント／第3章　「人材獲得」における人材マネジメント／第4章　「人材育成」における人材マネジメント／第5章　「人材の評価と組織運営」における人材マネジメント／第6章　社員が活躍しやすい組織をデザインする／第7章　持続して成長する組織をつくる人材マネジメント 人材マネジメントは「個人（社員やメンバー）が、所属する組織や社会のために、能力を最大限に引き出し、発揮することを支援する組織の関わり」その重要性は益々高まっている。本書は、人材マネジメントの基礎知識、導入の方法から最新トピックまでを完全網羅する！！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理