八代充史/日産・ルノーアライアンスオーラルヒストリー 戦後労働史研究 グローバル提携時代の雇用・労使関係 慶應義塾大学産業研究所選書の最安値と通販店（購入可）

グローバル提携時代の雇用・労使関係 慶應義塾大学産業研究所選書 八代 充史 井原 久光 慶應義塾大学出版会センゴロウドウシケンキュウ ニッサンルノーアライアンスオーラルヒストリー ヤシロ アツシ イハラ ヒサミツ 発行年月：2021年03月02日 予約締切日：2021年02月18日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784766427219 八代充史（ヤシロアツシ） 慶應義塾大学商学部教授・同大学産業研究所兼担所員。1982年慶應義塾大学経済学部卒業、84年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了（商学修士）、87年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学（93年博士（商学））、同年雇用促進事業団雇用職業総合研究所（現労働政策研究・研修機構）研究員、96年慶應義塾大学商学部助教授、2003年より現職 井原久光（イハラヒサミツ） 東京富士大学学長・経営学研究科教授。1976年慶應義塾大学経済学部卒業、82年早稲田大学第二文学部卒業、84年インディアナ大学経営大学院修了（MBA）、2009年中央大学大学院総合政策研究科後期博士課程修了（博士（総合政策））。1976年日産自動車株式会社、88年以降、産能短期大学、長野大学教授、インディアナ大学客員研究員、東洋学園大学教授を経て2019年より現職 牛島利明（ウシジマトシアキ） 慶應義塾大学商学部教授・同大学産業研究所兼担所員。1988年慶應義塾大学商学部卒業、90年慶應義塾大学大学院商学研究科前期博士課程修了（商学修士）、93年慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学、93年慶應義塾大学商学部助手、2007年より現職 梅崎修（ウメザキオサム） 法政大学キャリアデザイン学部教授・慶應義塾大学産業研究所共同研究員。1995年神奈川大学経済学部卒業、97年大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了（経済学修士）、2000年同博士後期課程修了（経済学博士）、同年政策研究大学院大学オーラル政策研究プロジェクト研究員、2003年法政大学キャリアデザイン学部専任講師、2007年同准教授、2014年より現職 島西智輝（シマニシトモキ） 東洋大学経済学部教授・慶應義塾大学産業研究所共同研究員。2000年慶應義塾大学商学部卒業、2002年慶應義塾大学大学院商学研究科前期博士課程修了（商学修士）、2006年慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学（2008年博士（商学））、同年立教大学経済学部助手、2010年香川大学経済学部准教授、2017年より現職 南雲智映（ナグモチアキ） 東海大学大学経営学部准教授・慶應義塾大学産業研究所研究員 山下充（ヤマシタミツル） 明治大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　日産・ルノー資本提携への道程／第2章　日産リバイバルプランと雇用調整／第3章　村山工場閉鎖と労使協議会／第4章　技術部門の変容とグローバル展開／第5章　日産陸送のMBOと新生／第6章　経営企画室とアライアンス交渉 国際資本提携が雇用・労使関係にもたらしたものとは。バブル崩壊後、国際資本提携時代への画期となった日産自動車とルノーとのアライアンスとその後の改革の経緯を、労使各部門の責任者への聞き取りにより多面的・客観的に描き出した、日本経営史における一級品の史料的価値を持つ1冊。 本 科学・技術 工学 機械工学