ハーマンごとくの最安値と通販商品（在庫あり）

不気味で不吉で知られることのない陰気な屋敷で起こる怪奇現象の数々。怪盗グレイファントム、侠盗ピカルーンシリーズで人気を博したハーマン・ランドンが放つ、本格密室推理小説。

現代思想を塗り替える思弁的実在論をホワイトヘッドを媒介に論じる名著。メイヤス、ハーマンらを横断しながら哲学の新しい地平の上に「新しい唯物論」を拓く。

トラウマの正しい理解のために。ハーマン、小西聖子他8氏が語る地震、サリン、犯罪被害者問題。（心理図書総目録より）

暴力被害者が求めているものは何か。トラウマ問題のバイブル『心的外傷と回復』を継ぎ、女性の性被害を中心に今後の世界のために描いた、ハーマン総決算の書。

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※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。│Feature Articles│幸福の戦略〈「幸せ」はGDPで測れない〉 幸福の経済学　　●ハーバード・ビジネス・レビュー・グループ エディトリアル・ディレクター　ジャスティン・フォックス〈些細な出来事の積み重ねが幸福感を左右する〉 幸福の心理学　　●ハーバード大学 心理学部 教授　ダニエル・ギルバート〈社員のパフォーマンスを高める〉 幸福のマネジメント　　●ミシガン大学 スティーブンM.ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授　グレッチェン・スプレイツァー／ジョージタウン大学 マクドナー・スクール・オブ・ビジネス 准教授　クリスティーン・ポラス〈コスモポリタン企業への道〉 ワールド 3.0の時代　　●IESEビジネス・スクール 教授　パンカジュ・ゲマワット〈ハーバード・ビジネス・スクール建学100周年記念会議の提言〉 企業こそ市場資本主義の救世主である　　●ハーバード・ビジネス・スクール 教授　ジョセフ L. バウアー／ハーバード・ビジネス・スクール 教授　ハーマン B. レナード／ハーバード・ビジネス・スクール 教授　リン S. ペイン〈リーダー企業4社が明かす〉 グローバルHRM戦略　　●シーメンス 産業部門長　ジークフリート・ルスブルム／セメックス 組織・人事担当シニア・バイス・プレジデント　ルイス・エルナンデス／ウォルマート・ストアーズ 人事担当 エグゼクティブ・バイス・プレジデント　スーザン・チェンバース／三星 コーポレート・ヒューマン・リソーシズ・プランニング・グループ長　ケムヨン・チャン〈幸せな気持ちになると、何事もうまくいく〉 PQ：ポジティブ思考の知能指数　　●グッド・シンク 創業者兼CEO　ショーン・エイカー〈「笑顔は幸せの象徴」は比較的新しい〉 幸福の歴史　　●ジョージ・メイソン大学 教授　ピーター N. スターンズ│HBR Articles│〈経済の発展段階から考える〉 最後の巨大市場　アフリカの攻略法　　●マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント　ムーツァ・チロンガ／マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア・パートナー　アチャ・レーケ／マッキンゼー・グローバル・インスティテュート リサーチ・ディレクター　スーザン・ランド／マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー　アレンド・ヴァン・ワムレン〈新興国市場発のアイデアを橋渡しする〉 破壊的イノベーターの条件　　●サンダーバード国際経営大学院 准教授　ネイサン T. ワッシュバーン／サンダーバード国際経営大学院MBAプログラム 教員　B. トム・ハンセイカー〈さらなる成長を目指す〉 新興国市場で勝つ組織デザイン　　●ロンドン・ビジネス・スクール 教授　ニルマルヤ・クマー／ ロンドン・ビジネス・スクール 教授　ファニシュ・プラナム│OPINION││CHIEF OFFICER│

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。Diamond Harvard Business Review March 20182018年 3月号　目次│特集│顧客の習慣のつくり方なぜ、あの商品は売れ続けるのか●累積的優位を築く4つのルール顧客の「選択」を「習慣」に変える・アラン Ｇ. ラフリー 元 プロクター・アンド・ギャンブル CEO・ロジャー Ｌ. マーティン 元 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・ビジネス 学長●累積的優位が失われる時習慣的な購買は、永遠ではない・リタ・ギュンター・マグレイス コロンビア大学ビジネススクール 教授●なぜ同じ商品やサービスが選ばれ続けるのか顧客の習慣を科学する・渡邊克巳 早稲田大学 理工学術院 教授●［インタビュー］習慣は、いずれ価値になる・ヨアン・ヴィー・クヌッドストープ レゴ・グループ 社長兼CEO●目新しさだけでは消費者に選ばれない・スコット・ベリナート 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 シニアエディター●［インタビュー］人々のルーチンの観察から商品が生まれる・スコット・クック インテュイット 創業者兼会長│HBR翻訳論文│●【コミュニケーション】ナレッジ共有と協働を促進する社内SNSを上手に使いこなす方法・ポール・レオナルディ　カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授・セダール・ニーリー　ハーバード・ビジネス・スクール 准教授●【経営戦略】［インタビュー］アマゾンといかに競争していくか小売業界の最終勝者になるために・ダグ・マクミロン　ウォルマート・ストアーズ 社長兼CEO●【組織】がん研究所はどのように文化を変えたのか卓越したプロフェッショナルをコラボレーションに巻き込め・ハイディ K. ガードナー　ハーバード大学 ロースクール 栄誉フェロー●【経営戦略】［インタビュー］長期成長を果たすため事業を大転換過去にしがみつかず変革の道を歩む・バージニア （ジニー） M. ロメッティ　IBM 会長兼社長兼CEO │連載│●世界標準の経営理論42経営理論の組み立て方ロジックの賢人ほど、「人とは何か」を突き詰める ・入山章栄　早稲田大学ビジネススクール 准教授│Spotlight│●認知の多様性はやはり重要・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編│Inventing the Future：未来をつくる16│●マザーハウスが架け橋となり国と国との距離感を縮めたい・山口絵理子　マザーハウス 代表取締役社長／デザイナー│Idea Watch│●一流企業のほうが危険な買収をする・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編●ストレッチ目標の負の側面・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編●働き者の隣に座るべき理由・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編●大気汚染で株価が下がる・アンソニー・ヘイズ　オタワ大学 教授

『あれが…スーパーマン？』舞台は１９４０年代。チャイナタウンからメトロポリスに引っ越してきたリー兄妹。メトロポリスでの毎日を楽しむ兄のトミーとは真逆に、妹のロベルタは自分の居場所を見つけられず、新しい環境になじめなかった。そんな二人の日常は、メトロポリスを守るヒーロー“スーパーマン”との出会いで激変！ある夜をきっかけに、二人は白人至上主義を掲げる秘密結社クランとの戦いに巻き込まれてしまう。ロベルタとトミー、そしてスーパーマンはこの戦いに勝利することができるのか？２０２０年ハーベイ賞ヤングアダルト部門受賞。

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